完善岗位聘任,强化激励机制  

作　　者：何银根[1] 汪桑[1] 陈雪芳[1] 

机构地区：[1]浙江大学,浙江杭州310027

出　　处：《高等农业教育》2001年第6期32-33,共2页Higher Agricultural Education

摘　　要：本文通过对浙江大学首次岗位聘任过程的分析 ,指出建立在公开、公平、公正基础上 ,以绩效考核为核心体系的岗位聘任制度 ,是能激发教职工不断努力工作的 ,但为了能实现岗位聘任的目标 。

关 键 词：岗位聘任 绩效考核 激励机制 高校 人事制度 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学] G451.1[文化科学—教育学]