试论企业招聘存在的问题与对策  

作　　者：林鹏[1] 

机构地区：[1]西南财经大学

出　　处：《人力资源管理》2015年第12期301-302,共2页Human Resource Management

摘　　要：随着经济发展,我国企业越来越注重员工招聘的科学性。但是,如今员工招聘实践中仍然问题丛生,主要问题在于没有设置完善的招聘规划、没有选取恰当的招聘渠道、没有制定合理的招聘标准、没有形成规范的招聘流程等。本文通过对问题存在的原因加以深入分析,提出了针对以上各个方面问题的对策,并最终希望从效率和效果层面提升我国企业员工招聘能力。

关 键 词：企业招聘 人力资源管理 招聘流程 招聘渠道 招聘体系 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]