宽带薪酬的设计步骤  

作　　者：殷盛[1] 王乐[1] 郭洋[1] 

机构地区：[1]浙江大学管理学院

出　　处：《中国人才》2004年第3期74-74,共1页Chinese Talents

关 键 词：宽带薪酬 工资结构 设计步骤 人力资源管理 企业文化 职位评价 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]