殷盛

作品数：3被引量：34H指数：3
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供职机构：浙江大学管理学院更多>>
发文主题：格雷欣法则宽带薪酬体系宽带薪酬评价指标更多>>
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发文期刊：《经济论坛》《科技进步与对策》《中国人才》更多>>
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CEO声誉评价综述被引量：6
《经济论坛》2005年第2期75-78,共4页徐金发 王乐 殷盛 
关键词：声誉 赫茨伯格 CEO 分等 企业家 经济学 需求 自我实现的需要 成就激励 双因素理论 
基于宽带的薪酬体系建设被引量：25
《科技进步与对策》2004年第8期13-15,共3页殷盛 王乐 郭洋 
从现代企业组织不断发展中遇到的各种问题出发,基于宽带思想,提出了一种适合"扁平化"组织的薪酬体系--宽带薪酬体系。解释了宽带薪酬体系对彼得高地现象的解决思路和薪酬体系的格雷欣法则,并且阐述了宽带薪酬体系设计过程中应注意的主...
关键词：宽带薪酬体系 彼得高地 格雷欣法则 企业组织 
宽带薪酬的设计步骤被引量：3
《中国人才》2004年第3期74-74,共1页殷盛 王乐 郭洋 
关键词：宽带薪酬 工资结构 设计步骤 人力资源管理 企业文化 职位评价 
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