山东省自然科学基金(Y2006H11)

作品数：10被引量：34H指数：4
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相关机构：山东工商学院东北财经大学首都经济贸易大学更多>>
相关期刊：《商业研究》《财贸研究》《南开管理评论》《首都经济贸易大学学报》更多>>
相关主题：博弈企业领导人家族企业企业房价调控更多>>
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社会学视角下的权力理论研究进展被引量：3
《首都经济贸易大学学报》2011年第2期105-112,共8页白建磊 刘冰 
国家自然科学基金项目<基于权力理论的企业领导者更替决策机理研究>(70972118);山东省自然科学基金项目<企业领导人更替的决策机理与过程机制研究>(Y2006H1 1)
通过对大量文献的梳理,总结了权力的本质特征是一个行为者或机构影响其他行为者或机构的态度和行为的能力;根据权力主体、客体、来源和表现形式等方面的不同,把权力理论分为国际权力理论、国家权力理论、公共权力理论、组织权力理论和...
关键词：国家权力理论 公共权力理论 组织权力理论 个人权力理论 国际权力理论 
裁员决策的经济理性分析被引量：5
《南开管理评论》2009年第4期136-142,共7页赵国强 徐晓辉 梁启华 刘冰 
国家自然科学基金项目(70771061);山东省自然科学基金项目(Y2006H11);山东省教育厅人文社科研究计划项目(J08WF64)资助
本文从员工行为取向角度对裁员决策的经济理性进行了分析。裁员决策的依据是员工能否忠实地履行自己的职责。裁员是一把双刃剑,虽然裁的是员工,最受伤的往往却是企业。无论企业的经营状况如何,裁员都应该是一种最后的、不得已的选择。...
关键词：裁员 行为取向 激励 人力资源 
教练员的价值:基于中国足球职业联赛的实证分析被引量：4
《体育科学》2009年第7期19-28,F0003,共11页刘冰 马宇 许启发 
山东省自然科学基金项目(Y2006H11)
实证研究了中国足球职业俱乐部教练员的价值,主要围绕教练员更换的主要原因、教练员更换与球队成绩的因果关系和关联程度、教练员更替的个人特征与球队成绩之间关系等问题展开讨论。研究表明,影响中国足球俱乐部更换教练员的主要因素为...
关键词：教练员 价值 足球 职业联赛 中国 
家族企业可持续发展与治理结构优化研究被引量：1
《企业经济》2009年第1期187-189,共3页王飞鹏 
山东省自然科学基金项目"企业领导人更替的决策机理与过程机制研究"(批准号:Y2006H11)
家族企业是世界上最具普遍意义的企业组织形态,但在生命周期上却有着"富不过三代"的延续规律,我国家族企业的平均寿命则更短。企业治理结构的内在缺陷,是制约我国家族企业可持续发展的主要瓶颈,应从政府宣传引导、完善决策机制、探索治...
关键词：家族企业 企业可持续发展 治理结构优化 
企业领导人更替:公司治理研究的短板被引量：1
《商业研究》2007年第8期54-55,共2页刘冰 
山东省自然科学基金项目<企业领导人更替的决策机理与过程机制研究>;项目编号:Y2006H11
公司治理是关于企业所有权的一系列制度安排。近几年,公司治理成为学术界和企业界普遍关心的一个问题。人们之所以关心它,在于公司治理制度安排决定着企业参与人的权利分配,决定着企业风险的分担状态。由于初始承担的风险类型和大小不同...
关键词：企业领导人 公司治理 激励机制 权力制衡 
国有企业领导人选择的理论逻辑与改进对策
《工业技术经济》2007年第11期21-22,28,共3页刘冰 
山东省自然科学基金项目(项目编号:Y2006H11);国家安全管理监察总局项目(项目编号:05-521)
指出了国有企业领导人选择的现状及"行政代议制"的缺陷,分析了国有企业领导人选择的理论逻辑,并从理论上论证了对现有理论逻辑的修正思路,提出了国有企业领导人选择的改进对策。
关键词：国有企业 企业领导人 企业家 选择 
中国控制权市场的现状及完善对策
《工业技术经济》2007年第3期2-3,共2页刘冰 
山东省自然基金资助项目"企业领导人更替的决策机理与过程机制研究"(项目编号:Y2006H11);国家安全管理监察总局资助项目"煤炭企业安全管理的执行力研究"(项目编号:05-521)
人们应从市场功能角度认识控制权市场的价值和作用,充分认识到控制权市场是定价效率和配置效率的通道,以此为认识基础,分析了中国控制权市场的现状,并提出了完善中国控制权市场的基本思路和对策。
关键词：中国 控制权市场 并购 
基于权力博弈的企业领导人更替机制分析被引量：4
《财贸研究》2007年第1期103-110,共8页刘冰 
山东省自然科学基金项目"企业领导人更替的决策机理与过程机制研究"(项目号Y2006H11);国家安全管理监察总局项目"煤炭企业安全管理的执行力研究"(项目号05-521)
依存状态所有权理论和控制权理论都无法准确地解释企业领导人更替问题。本文认为,企业领导人更替是企业行为人权力博弈的结果。文章分析了企业行为人权力的来源、作用机理及谈判力变化与企业领导人更替的关系。区分了基于股权集中度和...
关键词：企业领导人 权力更替 博弈 
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