国家社会科学基金(06xzz004)

作品数：5被引量：2H指数：1
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职业生涯规划下的大学生思想政治教育被引量：1
《职教论坛》2012年第17期88-89,共2页孟传慧 
国家社会科学基金资助项目"加强人力资源能力建设和实施人才培养工程研究"(编号:06xzz004)成果之一
当前,职业生涯规划下大学生思想政治教育存在自我认识较模糊、主动规划意识薄弱、职业素养欠缺、社会经历缺乏等问题,产生这些问题的主要原因在于制度、市场、意识、个人能力等方面。应该从完善"三个体系"、转变"生涯辅导"观念、加强家...
关键词：职业生涯规划 大学生 思想政治教育 
个体特征、组织特征、既有工作评价对员工职业发展影响的实证研究
《商情》2011年第22期115-116,共2页孟传慧 田奇恒 
国家社会科学基金资助项目：《加强人力资源能力建设和实施人才培养工程研究》阶段性成果.批准号：06xzz004.
本文探讨了员工个体特征、组织特征和既有评价对员工职业发展的影响。多元回归模型结果表明：员工个体特征对于促进其职业发展之间形成了良好的关系；组织特征对员工职业发展影响显著；员工对既有工作评价对员工职业发展的影响可以起综...
关键词：企业员工 职业发展 因子分析 
员工职业发展影响因素的实证研究
《人力资源管理：学术版》2010年第7期13-14,共2页田奇恒 盂传慧 
国家社会科学基金资助项目：《加强人力资源能力建设和实施人才培养工程研究》阶段性成果,批准号：06xzz004.
本文探讨了员工个体特征、组织特征和既有评价对员工职业发展的影响。多元回归模型结果表明：员工个体特征对于促进其职业发展之间形成了良好的关系；组织特征对员工职业发展影响显著；员工对既有工作评价对员工职业发展的影响可以起综...
关键词：企业员工 职业发展 因子分析 
中国劳动关系构建的管理主义视角被引量：1
《集团经济研究》2007年第05X期83-83,共1页刘婉琳 田奇恒 
本文系国家社会科学基金资助项目：《加强人力资源能力建设和实施人才培养工程研究》阶段性成果.批准号：06xzz004.
当代西方劳动关系理论对发达国家的产业政策，立法和制度产生了持续影响，劳动关系实践又进一步完善和丰富了各国劳动关系理论。其中，管理主义理论研究不同的管理策略和管理手段对雇员的影响，其主张被西方国家的企业接受，并在此基础...
关键词：劳动关系 管理主义 中国 关系理论 企业模式 产业政策 发达国家 当代西方 
企业年金是促进企业人力资源能力建设的新工具
《集团经济研究》2006年第11X期287-287,共1页田奇恒 孟传慧 
本文系国家社会科学基金资助项目：《加强人力资源能力建设和实施人才培养工程研究》部分成果.批准号：06xzz004.
人力资源管理在提升企业竞争力方面作用日益显著，如何使企业人力资源体系更强有力地支持企业发展，企业有更高的经营效率，是每个经营管理者所应关注的问题。企业年金是企业为员工准备的养老金，作为一种延期支付的工资收入，是薪酬的...
关键词：企业年金 人力资源能力建设 工具 人力资源管理 人力资源体系 工资收入 企业竞争力 经营管理者 
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