江苏省教育厅哲学社会科学基金(08SJB6300003)

作品数：5被引量：17H指数：2
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相关作者：李前兵陈传明许萍更多>>
相关机构：淮阴工学院南京大学河海大学更多>>
相关期刊：《财贸研究》《山西财经大学学报》《现代管理科学》《技术经济与管理研究》更多>>
相关主题：家族企业创新绩效董事会独立性高管薪酬公司绩效更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>
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公司高管人员薪酬与绩效的相关性研究——基于家族企业与非家族企业的比较分析被引量：7
《技术经济与管理研究》2011年第4期56-59,共4页李前兵 
江苏省科技厅软科学基金项目(BR2008084);江苏省教育厅哲学社会科学基金项目(08SJB6300003);江苏省教育厅"青蓝工程"资助项目
家族企业与非家族企业的差异一直是家族企业学研究领域的一个热点问题。现有的研究多是基于资源基础观理论,从家族性角度进行分析。本文则基于委托代理理论和管家理论,从高管薪酬与企业绩效关系的视角对家族企业与非家族企业之间的差异...
关键词：高管薪酬 公司绩效 家族企业 家庭公司 
董事长特征、董事会独立性与公司创新绩效被引量：7
《现代管理科学》2010年第10期61-63,共3页李前兵 
江苏省科技厅软科学基金项目"战略性产品研发与产业化创新团队构建方案研究"(BR2008084);江苏省教育厅哲学社会科学基金项目"基于隐性知识学习的企业家能力形成机理研究"(08SJB6300003);江苏省教育厅"青蓝工程"资助项目
文章以2009年度我国深圳证券交易所318家上市公司作为研究样本,对董事长特征、董事会独立性与公司创新绩效关系进行实证研究,探寻董事长特征、董事会独立性与公司创新绩效之间的内在联系。研究结果表明:董事长教育程度越高,公司创新绩...
关键词：董事长特征 董事会独立性 创新绩效 
家族企业创业元老的契约化治理机制——一个基于人力资本风险投资的视角
《华东经济管理》2010年第3期105-107,共3页李前兵 许萍 
国家自然科学基金项目"企业家社会资本与企业绩效:基于战略选择视角的研究"(70872043);江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目"基于隐性知识学习的企业家能力形成机理研究"(08SJB6300003);江苏省教育厅"青蓝工程"项目
文章利用人力资本风险投资理论,对家族企业创业元老的契约化治理问题进行了深入分析,探讨了家族企业创业元老的人力资本投资风险,并根据物质资本资产定价模型,建立了一个基于风险的创业元老人力资本定价模型,模型表明:在家族企业成长期...
关键词：家族企业 创业元老 治理机制 
基于社会资本视角的创业企业家族化机理研究被引量：1
《山西财经大学学报》2009年第7期1-7,共7页李前兵 陈传明 
国家自然科学基金资助项目"企业家社会资本与企业绩效:基于战略选择视角的研究"(70872043);江苏省教育厅高校哲学社会科学基金资助项目"基于隐性知识学习的企业家能力形成机理研究"(08SJB6300003);江苏省教育厅"青蓝工程"资助项目的阶段性研究成果
将社会资本理论与经济学理论相结合,为创业企业家族化理论研究提供了一个分析框架,并借鉴经济学中的"信贷配给"模型,分析了创业企业家融合非家族经济资本的困境。利用社会资本理论,提出了家族社会资本理论模型,在此基础上,分析了家族社...
关键词：社会资本 创业企业 家族控制 
企业家认知对家族企业制度变迁影响的实证研究被引量：2
《财贸研究》2008年第5期97-103,共7页李前兵 
国家自然科学基金项目"中国家族企业管理专业化路径模式与组织制度研究"(70172007);上海市哲学社会科学规划课题"基于创业能力增强的企业家隐性知识学习机理研究"(2007BJB008);江苏省教育厅高校哲学社会科学基金资助项目"基于隐性知识学习的企业家能力形成机理研究"(08SJB6300003);江苏省教育厅"青蓝工程"项目资助成果
以江苏、上海、浙江110家中小家族企业为样本,采用Spearman等级相关系数和Wilcoxon秩和检验两种方法,检测了家族企业家的创新价值观、创新动机、创新素质与家族企业制度变迁之间的关系。研究结果表明:家族企业家的创新价值观、创新动机...
关键词：企业家认知 家族企业 制度变迁 
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