国家教育部博士点基金(20092304110017)

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基于相对业绩比较的双标准成本控制契约研究被引量：2
《系统工程学报》2017年第1期30-43,共14页孟凡生 杨雨艨 
国家自然科学基金资助项目(71072075);教育部博士点基金资助项目(20092304110017)
在企业成本控制活动中,管理者和工人间产生了委托代理问题,并由此签订双标准成本控制契约.针对工人成本控制业绩受到的较大干扰可能导致激励契约失效的问题,在成本管理系统框架下将三维度相对业绩引入双标准成本控制契约,研究了引入相...
关键词：成本控制 激励机制 契约 相对业绩 
基于成本—质量双标准的企业激励机制研究被引量：4
《工业工程与管理》2016年第6期24-30,37,共8页孟凡生 杨雨艨 
国家自然科学基金资助项目(71072075);教育部博士点基金资助项目(20092304110017)
针对产能过剩背景下企业难以通过提升产量而增加绩效的问题,研究了以提升工人成本控制和质量改进积极性为目的的激励机制。通过建立企业管理者和工人间基于成本和质量双标准的委托代理模型,并分析相关参数分别对工人在两任务中的最优投...
关键词：成本控制 质量改进 委托代理 努力转移 
团队成员认知风格对团队成员创新前摄行为的影响机理——基于研发团队成员的实证分析被引量：3
《现代财经（天津财经大学学报）》2015年第7期79-90,共12页程春梅 丁鹏飞 王继红 
国家自然科学基金面上项目(71072075);教育部博士点基金项目(20092304110017)
根据国内外学者对创新前摄行为的相关研究成果,本文对团队心理安全感(缓冲变量)、团队成员认知风格、团队成员心理资本(中介变量)与团队成员创新前摄行为之间的关系进行研究,阐述团队成员认知风格对团队成员创新前摄行为的影响机理。在...
关键词：团队成员认知风格 团队心理安全感 团队成员创新前摄行为 团队成员心理资本 
基于突变论视角的企业系统演化研究被引量：3
《科研管理》2015年第S1期279-282,323,共5页王继红 程春梅 史宪睿 
国家自然科学基金资助项目<信息技术环境下的"基准-样板"成本控制研究>(71072075);教育部博士点基金专项项目基于网络环境的双重动态成本控制研究(20092304110017)
企业系统演化是企业发展问题研究的核心内容,而其中的发展与危机间隙性又是最难以解释的。本文提出了基于突变论的企业系统演化的发展与危机间隙性规律研究方法与思路,为企业应对危机突变提供对策和建议。
关键词：企业系统演化 发展与危机间隙性 突变论 
基于黑箱理论的双层动态成本控制被引量：2
《财会月刊》2015年第11期10-12,共3页周瑜 
国家自然科学基金项目"信息技术环境下的‘基准-样板’成本控制研究"(项目编号:71072075);教育部博士点基金资助项目"基于网络环境的双重动态成本控制研究"(项目编号:20092304110017);辽宁对外经贸学院校级重点基金"中小型制造企业成本控制研究"(项目编号:2014XJLXZH001);辽宁对外经贸学院校级博士科研启动基金"旅顺口区中小型订单加工企业双层动态成本控制及绩效评价研究"(项目编号:2013XJ2XBSJJ009)
传统成本控制从成本费用发生源入手,强调对各种开支项目进行分析和控制,但是忽略了对员工进行成本控制的行为及效果分析。本文首先对组织内员工实施成本控制的心理和动因进行分析,发现其在成本控制方面存在隐形的心理活动。然后设立双...
关键词：黑箱理论 双层动态成本控制 观测监控 
基于双重成本控制标准作用的委托-代理模型被引量：15
《系统工程理论与实践》2015年第6期1440-1448,共9页孟凡生 周瑜 
国家自然科学基金(71072075);教育部博士点基金项目(20092304110017);黑龙江省自然科学基金(G201135);辽宁对外经贸学院博士科研启动基金(2013XJLXBJJ009)
按照泰勒控制标准理论设立的成本控制标准具有单层次特征,不利于提高企业成本控制效度.人的理性、情感和认知的变化,使双重成本控制标准应运而生.管理者不仅要制定双重成本控制标准,而且要通过制定合理的激励契约来激励工人积极控制成本...
关键词：成本控制标准 激励 委托-代理 成本控制效度 
双重成本控制对员工工作绩效作用机理研究被引量：1
《科研管理》2015年第S1期227-238,共12页王继红 程春梅 孟凡生 张晓芬 
国家自然科学基金资助项目<信息技术环境下的"基准--样板"成本控制研究>(71072075);教育部博士点基金专项项目基于网络环境的双重动态成本控制研究(20092304110017)
以员工工作敬业度、员工组织公民行为和员工自我效能感为中介变量,在文献梳理及归总的基础上构建了双重成本控制对员工工作绩效关系的概念模型,并提出理论假设,通过对制造企业212对管理者和员工匹配数据的多元统计定量分析,基于量表的...
关键词：双重成本控制 员工工作绩效 概念模型 结构方程模型 
双重成本控制标准下企业收益分配信号博弈被引量：2
《控制与决策》2015年第4期764-768,共5页孟凡生 
国家自然科学基金项目(71072075);教育部博士点基金项目(20092304110017);黑龙江省自然科学基金项目(G201135)
按照双重成本控制标准对企业员工进行分类,将企业和员工作为参与收益分配博弈的局中人,认定他们在收益分配策略选择中均为理性人,能够选择使自己利益最大化的策略.根据企业在收益分配中具有的信息优势,构建双重成本控制标准下的企业收...
关键词：成本控制标准 信号博弈 收益分配 均衡 
双重成本控制标准下的企业与员工间收益分配问题研究被引量：2
《管理评论》2015年第2期128-134,共7页孟凡生 王雪松 
国家自然科学基金项目(71072075);教育部博士点基金项目(20092304110017);黑龙江省自然科学基金项目(G201135)
员工执行双重成本控制标准增加的收益,应该在企业与员工之间进行科学分配。已有文献研究表明,除了自利偏好以外,人们还普遍具有公平偏好,某大学进行双重成本控制作用下企业与员工间收益分配的实验结果再次验证了这一结论。双重成本控制...
关键词：双重成本控制标准 收益分配 企业 员工 
基于双重成本控制标准作用效果的员工激励机制被引量：3
《学术交流》2015年第1期159-162,共4页张高成 
国家自然科学基金项目"信息技术条件下‘基准-样板’成本控制研究"(71072075);教育部博士点基金项目"网络环境下双重成本控制研究"(20092304110017)
按照泰勒控制标准理论设置的成本控制标准具有单层次性,由于忽视了员工控制成本能力方面存在的差别,因而弱化了企业对员工的激励效应。在分析基于双重成本控制标准作用效果的激励因素基础上建立的激励机制,包括奖酬分配机制、员工需求...
关键词：成本控制 激励 员工需求 
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