国家社会科学基金(09AZD038)

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相关期刊：《中国成人教育》《中国人民大学学报》《中国人口科学》《人口与经济》更多>>
相关主题：就业心理资本大学生教育过度就业能力更多>>
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基于EPL指数的中国雇佣规制省际差异的测度
《统计与决策》2015年第9期93-97,共5页代懋 
国家社会科学基金重点资助项目(09AZD038);中央高校基本科研业务费课题(YWF-13-T-RSC-119)
文章采用雇佣保护法指数首次对中国31个省、自治区和直辖市的雇佣规制进行测量,并从各地区雇佣规制的变迁起点、发展路径和改革侧重三个方面进行分析。从变迁起点发现,我国各地区雇佣规制改革的起点不同,最早和最晚的地区相差15年。从...
关键词：中国 雇佣规制 省际差异 测度 
就业匹配对大学生就业质量的影响效应被引量：42
《教育与经济》2014年第3期44-52,57,共10页王子成 杨伟国 
2009年国家社会科学基金重点项目"就业匹配与大学生就业促进"(项目编号:09AZD038)
本文利用大学生就业质量调查数据,探讨了就业匹配对大学生就业质量的影响。结果显示:就业匹配对大学生工资和就业稳定性均产生显著影响。其中,过度教育对起薪有显著负效应,专业匹配对大学生起薪的影响并不显著,但对提升大学生当前工资...
关键词：就业匹配 就业质量 工资 工作稳定性 
大学生心理资本对学业倦怠影响的统计分析被引量：21
《统计与决策》2014年第8期116-119,共4页宋洪峰 段樱珊 
国家社会科学基金重点项目(09AZD038)
文章通过对来自5所在京高校的1200名大学生进行问卷调查(回收有效问卷1082份),探求大学生心理资本对学业倦怠的影响及其作用路径。结果显示:心理资本、积极情绪均与学业倦怠的三个维度——情绪低落、行为不当和成就感低显著负相关;积极...
关键词：心理资本 积极情绪 学业倦怠 中介作用 
雇佣规制测量:西方实践与启示
《人口与经济》2014年第2期57-66,共10页代懋 
国家社会科学基金重点项目"就业匹配与大学生就业促进"(09AZD038)
西方国家十分重视对雇佣规制的量化研究,雇佣规制测量指数可以分为客观和主观两大类。前者基于对法律条款的量化测量,后者基于对专家、雇主或者雇员的问卷调查。本文对五种具有代表性的雇佣规制测量方法进行了梳理,并比较了其测量过程...
关键词：雇佣规制 测量 客观测量法 主观测量法 
中国大学生就业匹配质量研究被引量：11
《教育发展研究》2014年第3期42-48,共7页代懋 王子成 
国家社会科学基金重点项目"就业匹配与大学生就业促进"(09AZD038)的部分成果
本文从就业匹配度出发,通过电子问卷调查搜集数据,采用自评估法、岗位分析法和统计测量法对中国大学生教育匹配、专业匹配和能力匹配进行了测量,以探寻中国大学生就业现状。结果发现,在中国大学毕业生中,1/3教育过度,1/3专业不匹配,46%...
关键词：大学生 就业匹配质量 教育过度 专业匹配 能力匹配 
中国大学生就业匹配质量的影响因素探析被引量：24
《中国人口科学》2013年第6期113-123,128,共11页代懋 王子成 杨伟国 
国家社会科学基金重点项目"就业匹配与大学生就业促进"(09AZD038)的阶段性成果
文章从就业匹配的3个角度出发,探寻中国大学生就业匹配现状,并通过电子问卷调查方式搜集数据,采用Logit模型对中国大学生教育匹配、专业匹配和能力匹配的影响因素进行分析。结果发现,中国大学毕业生中,1/3教育过度,1/3专业不匹配,46%存...
关键词：大学生 就业匹配质量 教育过度 专业匹配 能力匹配 
美国高校职业生涯服务中心运营体系研究--以印第安纳大学伯明顿分校为例被引量：3
《中国青年政治学院学报》2013年第2期45-48,共4页王瀛 杨伟国 
国家社会科学基金2009年立项重点项目“就业匹配与大学生就业促进”(课题编号:09AZD038)的阶段性研究成果
印第安纳大学伯明顿分校通过构建在校生、校友、雇主、教师和家长五位一体的服务体系,在美国职业生涯发展协会的指导和网络平台建设的支持下,为在校生和校友提供了优质的职业生涯服务。我国高校就业指导工作应创建适宜的服务理论和理念...
关键词：美国高校 职业生涯服务中心 运营体系 就业指导 
心理资本量表在大学生群体中的修订与信效度检验被引量：27
《统计与决策》2012年第21期106-109,共4页宋洪峰 茅天玮 
国家社会科学基金重点项目(09AZD038)
修订心理资本量表并检验其在大学生群体中的信度和效度。文章以549名大学生为样本进行项目分析和探索性因子分析;以1082名大学生为样本进行验证性因子分析、信度分析和校标效度分析,并抽取62名被试4周后重测。结果表明:(1)修订后的心理...
关键词：心理资本 大学生 信度 效度 心理测量学研究 
高职学生的择业倾向探析——以北京地区为例被引量：1
《职教论坛》2012年第9期67-69,共3页刘红霞 
2009年国家社会科学基金重点项目"就业匹配与大学生就业促进"(项目编号:09AZD038);主持人:杨伟国
分析北京地区高职学生就业预期的调查数据可以发现,高职学生具有愿意在北京市区和政府主导型单位工作、渴望成为白领或自己当老板的择业倾向。这些倾向与我国劳动力实现就业结构优化的目标不相吻合。为此,高职院校应从深化就业形势的分...
关键词：择业倾向 高职学生 教育引导 
就业能力概念:一个世纪的变迁史被引量：5
《东吴学术》2012年第4期70-79,共10页杨伟国 谢欢 代懋 陈玉杰 
二○○九年国家社科重点课题"就业匹配与大学生就业促进"阶段性成果;项目编号:09AZD038
伴随知识经济时代的到来和经济全球化进程的加快．就业能力（employability）成为近十年以来大量媒体出版物和政府、企业政策中频繁出现的核心词汇．受到整个社会的广泛关注。①就业能力与国家发展、企业变革和个人职业生涯有着紧密的...
关键词：就业能力 能力概念 经济全球化进程 变迁 个人职业生涯 经济时代 核心词汇 企业政策 
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