择业倾向

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组织分化的负面效应、思维矛盾及整合策略——基于工作满意度和择业倾向视角
《企业研究》2024年第4期32-35,共4页李振书 
组织分化是组织成长中必经的裂变过程,分化使组织走向多元性的同时,也会产生诸多负面效应。因为整合分化所带来的问题,领导者会面临专权与分权、效率与规范、竞争与协同的两难矛盾。要进行有效地组织整合,领导者需要回归组织思维元点,...
关键词：组织分化 组织整合 领导 
X市民营企业人才流失对策探究——基于工作满意度和择业倾向视角
《企业研究》2024年第3期23-29,共7页陈伟 陈丹 
通过对人才工作满意度指标的描述性统计,得出满意度最低的几个指标为薪酬制度以及加班严重,对工作满意度与基本信息进行相关性分析得出,只有职务和性别与工作满意度指标呈显著相关性。进而对离职意向与基本信息进行交叉分析得出,只有年...
关键词：民营企业 人才流失 工作满意度 择业倾向 应对策略 
邯郸市退役大学生士兵的择业和就业现状调查研究
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第7期54-57,共4页郝雪 
强军之道,要在得人。党的二十大报告强调,要“建强新型军事人才培养体系”,这为加强军事人才培养工作提供了理论指导和行动纲领。近年来,除了传统征兵方式外,大学生入伍比例越来越高,因此大学生士兵退伍后的复学、就业问题受到社会越来...
关键词：退役大学生士兵 择业倾向 就业状况 
赵孟頫、牟、周密世交比邻考被引量：2
《荣宝斋》2022年第1期230-259,共30页赵华 
由宋入元,赵孟頫(一二五四—一三二二)的遗老交游中,以牟(一二二七—一三一一)、周密(一二三二—一二九八)最为密切。周密在其《癸辛杂识》中详细记载了赵、牟二家园林来历渊源。综合三家家世、相关地理及其他文献可知,赵、牟、周三...
关键词：比邻而居 《癸辛杂识》 张先 择业倾向 赵孟頫 官宦世家 世交 周密 
疫情背景下不同院校本科实习护生专业认知度的调查研究被引量：2
《卫生职业教育》2021年第21期144-147,共4页王建宁 夏淑芳 柳丰萍 古送汗·买提尼亚孜 邱玉宇 
目的分析疫情背景下不同院校本科实习护生专业认知情况。方法采用护生专业认知问卷对293名不同院校本科实习护生进行调查。结果疫情发生后,在专业认知度方面医学类院校本科实习护生中认为护理是高危职业、又脏又累的比例较高(P<0.05);...
关键词：本科实习护生 专业认知度 专业情感度 择业倾向度 
浙中西部地区退役大学生士兵的择业倾向及就业现状调查研究——以金华、衢州为例
《黑龙江人力资源和社会保障》2021年第18期4-8,共5页孔祥琪 郭淑静 李敏 
2020浙江省大学生科技创新活动计划暨新苗人才计划项目研究成果:退役不褪色——军威体育发展有限公司(项目编号:2020R471015)。
目前,虽然有众多退役大学生士兵的思想政治教育、校园再融入、职业素养提升等研究,但专门针对退役大学生士兵的择业倾向及就业状况的调查尚为空白。本文对浙江金华和衢州地区七所高校应届退役在校生及2015届、2016届、2017届已经毕业退...
关键词：退役大学生士兵 就业倾向 就业现状 
最优化决策倾向对大学毕业生求职行为的影响被引量：5
《重庆高教研究》2021年第5期95-105,共11页李志 李婷婷 
国家社会科学基金项目“思想政治教育视域下大学生媒介素养提升研究”(19XKS029)。
面对严峻的就业形势,大学毕业生手持多份录用通知仍继续求职的现象却十分普遍。基于大学毕业生的问卷调查数据,考察最优化决策倾向对大学毕业生求职行为强度和结果的影响。研究发现:最优化决策倾向显著正向影响大学毕业生的求职行为强度...
关键词：最优化决策倾向 求职行为 择业倾向 大学生就业 诚信危机 
吉林省高校医药卫生专业应届毕业生择业倾向的影响因素研究
《文学少年》2021年第27期0246-0247,共2页武文斌 
近年来,高校毕业生的就业形势日益严峻,很多毕业生都在感叹 :“许多单位对于学历要求门槛越来越高,真想随便打打工是不难,可是要想找一份体面又待遇好的工作着实不容易。”针对这一现象,以白城医学高等专科学校、北华大学、吉林医药学...
关键词：高校 应届毕业生 择业倾向 
地方本科高校会计学专业学生择业倾向分析被引量：1
《商业文化》2021年第23期120-121,共2页高远 
近年来,大学生“就业难”的现状引起了社会的高度关注。 根据人社部的统计,2020 年大学毕业生人数为874 万, 比2019 增加40 万人。2021 年,大学预计毕业生人数为909 万,大学学生就业情况仍然严峻。地方本科院校的大学生既没有名校声望...
关键词：地方本科院校 择业倾向 就业倾向 地方高校毕业生 求职渠道 高校会计专业 就业竞争 网络问卷调查 
粤港澳大湾区内地九市视角下就业青年背景差异性对择业倾向的影响探究
《中国商论》2021年第11期186-188,共3页黄丹 金玥蓉 李梓钰 吴史文 吴莹莹 
本文以大湾区内地九市16~35岁就业青年为研究对象,采用探索性因子分析与验证性因子分析,提取出11个主要影响因子并验证因子结构,运用独立样本t检验与单因素方差分析,探究不同影响因素在人口统计学变量的组内变异情况,发现户籍、学历、...
关键词：择业影响因素 粤港澳大湾区 青年人才 因子分析 差异性分析 
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