教育部“新世纪优秀人才支持计划”(NCET-08-0201)

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学术团队的运作与人才成长的微环境分析被引量:31
《高等教育研究》2013年第1期32-41,共10页阎光才 
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(09JZD0036-1);上海市哲学社会科学规划教科重点课题(A0908);教育部新世纪优秀人才支持计划(NCET-08-0201)
以项目为牵引的团队研究现象今天极为普遍,团队不仅是一个研究单元,而且已经成为一个越来越不可忽视的微型人才培养组织。由于团队组合所带有的研究为本和任务偏好,现实之中团队运作不畅的现象极为寻常,即使一些在研究上成功的团队在人...
关键词:学术团队 人才成长 微环境 
高校学术评价过程中的认可机制及其合理性——以经济学领域为个案的实证研究被引量:13
《教育研究》2012年第10期75-83,147,共10页阎光才 岳英 
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(09JZD0036-1);上海市哲学社会科学规划教科重点课题(A0908);教育部新世纪优秀人才支持计划(NCET-08-0201)的研究成果
当前,关于学术评价的量化倾向是否具有合理性,一直缺乏扎实的经验研究。以经济学领域学者为研究对象,采用实证研究方法,对同行内部定性评价的有关影响变量,如学术发表、新闻媒介关注度、学者的官方身份等进行探索性的研究,结果表明:同...
关键词:学术评价 同行认可 学术发表 
学术等级系统与锦标赛制被引量:76
《北京大学教育评论》2012年第3期8-23,187,共16页阎光才 
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(09JZD0036-1);上海市哲学社会科学规划教科重点课题(A0908);"教育部新世纪优秀人才支持计划"项目(NCET-08-0201)
由于国际学术劳动力市场日趋紧张,学术人的入职环节越来越具有锦标赛制特征。相对于美国和德国,我国大学教师不仅在入职聘用环节,而且在学术的业绩考核、晋升、薪酬发放等整个过程,都带有一定的锦标赛制特征。除此之外,国家、地方政府...
关键词:学术等级系统 学术晋升 锦标赛制 
研究型大学中本科教学与科学研究间关系失衡的迷局被引量:53
《高等教育研究》2012年第7期38-45,共8页阎光才 
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(09JZD0036-1);上海市哲学社会科学规划教科重点课题(A0908);教育部新世纪优秀人才支持计划(NCET-08-0201)
调查表明,中美高校特别是研究型大学中教师的研究精力投入所占比重越来越大,甚至远远超过了本科教学。这种教师研究与教学存在明显失衡的现象,反映了高等教育系统及其组织内部存在的一种"学术棘轮"效应,它是政府的质量控制和资源配置体...
关键词:本科教学 科学研究 学术棘轮 
我国学术职业环境的现状与问题分析被引量:29
《高等教育研究》2011年第11期1-9,共9页阎光才 
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(09JZD0036-1);上海市哲学社会科学规划教科重点课题(A0908);教育部新世纪优秀人才支持计划(NCET-08-0201)
对中国当下学术职业环境现状、问题及其相关影响因素的调查和分析发现,目前高校教师对学术职业环境的整体满意度一般,其中,影响满意度的主要因素来自宏观层面的学术政策取向和制度框架,其次是高校内部与学术业绩考核有关的制度、基本的...
关键词:学术职业 学术自主 学术体制 学术政策 学术评价 
低碳时代学术与政治的关系内涵及学术研究走向被引量:3
《高等教育研究》2011年第3期10-16,共7页阎光才 
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(09JZD0036-1);教育部新世纪优秀人才支持计划(NCET-08-0201);上海市哲学社会科学规划教科重点课题(A0908)
自二战期间到冷战结束,科技(学术)与政治之间始终存在着一种互动关系。在冷战结束之后,我们逐渐进入了一个所谓的低碳时代,"低碳"自身所带有的浓厚国际政治和经济色彩,为当下及未来科技(学术)赋予了新的政治内涵。围绕低碳理念,确立相...
关键词:低碳时代 学术 政治 研究走向 
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