国家法治与法学理论研究一般课题(09SFB2048)

作品数：3被引量：55H指数：2
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试论比例原则在劳动合同解除中的应用被引量：17
《河北法学》2012年第8期76-81,共6页姜颖 李文沛 
2009年度司法部国家法治与法学理论研究一般项目<劳动合同法实施效果研究>(09SFB2048)阶段性成果;中国劳动关系学院院级重点课题<国家干预劳动合同的边界--基于比例原则的实证分析>(10YZ002)阶段性成果
劳动合同解除是劳动合同法律制度的重要问题之一,作为行政法学"帝王条款"的比例原则,试图研究其在劳动合同解除中的应用可能性与具体机制,以期为完善我国劳动合同解除制度提出有益的建议。
关键词：劳动合同解除 比例原则 应用 
缘何“失保护”——建筑业劳动关系法律规制检讨被引量：1
《中国人力资源开发》2012年第4期83-87,共5页杨欣 
司法部国家法治与法学理论研究一般项目(09SFB2048);中国劳动关系学院院级课题(11YY006)资助
中国建筑业劳动关系"失保护"的深层原因在于针对典型雇佣关系构筑的法律秩序与建筑业的"自生自发"秩序脱轨,而对这种脱轨所采取的修补性措施不能从根本上改变这一扭曲的法律结构。针对建筑业劳动关系的非典型性,有必要在立法上做相应的...
关键词：劳动关系 法律结构 自生秩序 
论劳务派遣中劳动者权益保障——基于“劳动合同法调研问卷”的实证分析被引量：37
《国家行政学院学报》2011年第2期52-56,共5页姜颖 杨欣 
2009年度司法部国家法治与法学理论研究一般项目"劳动合同法实施效果研究"(09SFB2048)阶段性成果;中国劳动关系学院院级重点课题"国家干预劳动合同的边界--基于比例原则的实证分析"(10YZ002)阶段性成果
劳务派遣在《劳动合同法》实施后出现了异常"繁荣",吊诡的是,造成繁荣的主要推手正是意图对其进行规制的《劳动合同法》,《劳动合同法》构建的不均衡管制使企业在利益博弈之下逃逸至劳务派遣。这种现象影响了劳动者的正当权益,扭曲了劳...
关键词：劳务派遣 不均衡管制 补充性 
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