浙江省自然科学基金(Y6090471)

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企业组织变革中的员工激励策略
《企业家信息》2011年第10期85-87,共3页涂辉文 谢枫 
基金项目：本文为浙江省自然基金项目（编号：Y6090471）阶段性成果.
近年来由于企业所面临的环境变化更为快捷、多样化，组织变革越来越成为企业组织理论研究与组织实践的焦点。Kotter（1995）在描述当前市场环境正在发生的一系列的变化后，分析了这些变化对市场所带来的技术上的与全球化的机会和冲击，
关键词：企业组织变革 激励策略 员工 企业组织理论 环境变化 市场环境 多样化 全球化 
创业学习及其对创业适应的影响研究
《现代商业》2011年第30期276-277,共2页涂辉文 李彩娥 
浙江省自然科学基金项目(Y6090471)阶段性成果
创业企业的适应越来越成为创业实践与理论关注的紧要问题。本文在揭示初创业企业所面临的问题基础上,分析了创业学习的内容与特征,并针对创业企业所面临的关键问题,进一步识别了创业学习对于创业企业适应的推动作用。
关键词：创业学习 创业适应 经验学习 
企业组织变革中的员工激励策略被引量：1
《企业研究（理论版）》2011年第7期46-47,50,共3页涂辉文 谢枫 
浙江省自然基金项目(编号:Y6090471)阶段性成果
员工作为企业组织变革中的关键参与者,对于组织变革的成功举足轻重。本文首先提出了企业组织变革所面临的不确定性,进而分析了员工心理授权对于解决组织变革不确定性的价值。之后在对心理授权的内涵特征及其影响因素的分析基础上,提出...
关键词：组织变革 不确定性 心理授权 员工激励 
基于演化理论的初创业企业适应过程探讨
《现代商业》2011年第18期145-146,共2页涂辉文 李志平 
浙江省自然科学基金项目(Y6090471)阶段性成果
近年来创业已经成为理论研究的热点,但是,对于创业生存这一关键问题仍然缺乏理论进展。针对初创业企业的适应问题,本研究基于企业进化理论的角度,采用初创业的惯例演进的思路,分析了创业企业在创业启动后的变异、选择和保留的适应性过程...
关键词：初创业企业 创业适应 惯例 演进 
组织变革中的领导研究述评
《企业研究（理论版）》2011年第6期20-22,共3页涂辉文 薛宪方 
浙江省自然科学基金项目(Y6090471)阶段成果
领导作为组织变革中的关键要素一直以来都成为实践和研究的焦点,也涌现了大量的关于组织变革的领导理论。本文通过对组织行为研究和管理学研究领域的组织变革中领导研究的回顾,对组织变革中的领导研究现状进行了总结,并在此基础上,提出...
关键词：变革领导 魅力型领导 变革型领导 战略领导 
高等教育范式再思考:从产业导向到创业导向的转变被引量：2
《嘉兴学院学报》2010年第3期114-117,共4页史永安 徐飞 叶净 
浙江省自然科学基金项目(Y6090471)
现有的以产业为导向的高等教育范式注重对已有知识技能的开发和应用,适合传统产业分工和效率对人才的需求;但随着全球化与科技的快速发展,要求高等教育范式做出与时俱进的调整,培养出更具创新、创业精神和创业能力的人才。基于此,提出...
关键词：高等教育 范式 产业导向 创业导向 
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