国家社会科学基金(11BGL079)

作品数：9被引量：32H指数：3
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高校教师敬业度与工作绩效关系研究被引量：1
《经营管理者》2015年第1Z期270-,共1页张萌物 吴凡 
国家社会科学基金资助项目(11BGL079)
教师敬业度管理是高校人力资源管理中的重要环节,影响着个人绩效和组织绩效。通过构建高校教师敬业度与工作绩效理论关系模型,提出敬业度以及工作绩效的维度。实证研究表明,高校教师敬业度与工作绩效之间存在显著的正相关关系;敬业度的...
关键词：高等教育 高校教师 敬业度 工作绩效 
协同创新视角下陕西科技资源统筹研究被引量：10
《科技进步与对策》2014年第10期31-34,共4页赵立雨 杨水利 张萌物 王艳 赵璟 
国家社会科学基金项目(11BGL079);西安市科技局软科学研究项目(SF1307-2);中国博士后科学基金项目(2012M512019);陕西省软科学研究项目(2012KRM21);陕西省教育厅人文社科专项(2013JK0218);陕西省科技发展计划重点资金资助项目(2011KRZ05);陕西省社科联项目(2013C035);国家自然科学基金青年项目(71203178);校人文社科重点项目(2013RWZD002);陕西省社科基金项目(13D216)
有效融合和统筹科技资源对于促进区域科技资源共享、激发科技资源创新活力、促进区域经济协调发展等具有重要意义。分析陕西省及西安市科技资源配置、科技资源统筹中存在的问题,结合陕西省实际情况,从协同创新角度提出科技资源统筹模式...
关键词：协同创新 科技资源统筹 统筹模式 
Z大学青年教师压力管理对策研究被引量：1
《牡丹江师范学院学报（社会科学版）》2013年第4期124-126,共3页王欣 
国家社会科学基金(11BGL079);2011年陕西普通本科高等学校教学改革研究项目(11BZ49)
采用问卷调查法对Z大学全体青年教师压力状况进行研究。研究结果表明,Z大学青年教师压力管理存在的问题是:职称评审难度大,科研要求过高,培养力度不够,福利待遇低,社交沟通缺乏。Z大学青年教师压力管理创新策略:建立长效机制,减轻科研负...
关键词：青年教师 压力管理 对策研究 
政府绩效管理现状分析及对策研究
《人力资源管理》2013年第7期80-81,共2页王欣 
国家社会科学基金(11BGL079);2011年陕西普通本科高等学校教学改革研究项目(11BZ49)
从我国政府绩效管理的现状来看,尽管在理论和实践方面都取得了一定成绩,但存在的问题也不少。正视这些问题和障碍,探讨完善我国政府绩效管理的途径,对于推进市场经济条件下的政治体制改革具有十分重要的意义。
关键词：政府绩效管理 现状 分析 对策 
双因素理论视角下的高校青年教师激励管理——以N大学为例被引量：2
《佳木斯教育学院学报》2013年第5期231-231,233,共2页王欣 
国家社会科学基金(11BGL079);陕西普通本科高等学校教学改革研究(11BZ49)
文章以赫兹伯格的双因素理论为视角,从保健因素和激励因素两方面分析了我国高校教师激励管理中存在的问题,并提出了依据赫兹伯格的双因素理论提高高校教师积极性的有效措施。
关键词：双因素理论 青年教师 激励管理 
Z大学青年教师压力管理对策研究
《赤峰学院学报（自然科学版）》2013年第5期259-261,共3页王欣 
国家社会科学基金(11BGL079);陕西省教育厅科研计划项目(2010K207)
本研究在掌握第一手资料的基础上,运用现代管理学的基本理论,采用理论和实证相结合的方法,在信度检验的基础上,根据问卷分析结果总结分析出大学青年教师压力管理存在的问题:职称评审难度大、科研要求过高、培养力度不够、福利待遇低、...
关键词：青年教师 压力管理 对策 
X大学青年教师压力管理实证分析被引量：1
《商洛学院学报》2012年第6期84-89,共6页王欣 
国家社会科学基金项目(11BGL079);陕西省教育厅专项科研计划项目(2010JK207)
压力管理是人力资源管理的重要内容,正确认识和把握大学青年教师的压力状况,并运用各种方式及时疏导和调节,从而尽可能地减轻过重压力给教师造成的不良影响。在掌握第一手资料的基础上,运用现代管理学的基本理论,采用理论和实证相结合...
关键词：青年教师 压力管理 实证分析 
我国高校教师科研评价研究综述被引量：13
《西安石油大学学报（社会科学版）》2012年第6期94-99,共6页张萌物 薛斌 
国家社会科学基金项目(11BGL079)
通过分析与总结国内外文献,发现目前我国高校科研评价存在重"量"轻"质"、评价体系不健全等问题,导致教师科研工作的急功近利行为,引发学术腐败等不良现象,严重影响我国的科研发展,其中高校科研评价的"行政化"倾向是最主要的原因。发展...
关键词：高校 科研评价 发展性评价 
高校实施发展性教师绩效评价研究被引量：4
《大连大学学报》2011年第5期114-117,共4页张萌物 刘燕 
国家社会科学基金资助项目(11BGL079)"高校实施发展性教师评价研究"成果;陕西省教育厅科研计划资助项目(2010JK207)"高校教师绩效评价机制研究"成果
绩效评价是教师评价的重要内容。近年来高校教师绩效评价问题受到广泛重视,绩效评价指标设计方法可谓五花八门,设计出的指标之多令人眼花缭乱,然而,始终不能摆脱奖惩性高校教师绩效评价的束缚。本文以X大学为例,总结了当前教师绩效评价...
关键词：高校教师 发展性评价 案例研究 
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