国家社会科学基金(09CKS010)

作品数：10被引量：56H指数：4
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分析资本主义企业员工参与制度的马克思理论探析被引量：1
《求实》2013年第6期69-72,共4页沈文玮 
国家社科基金青年项目"利益共享与社会主义和谐劳动关系研究"(09CKS010);天津社科规划课题"马克思劳动过程理论与滨海新区和谐劳动关系构建研究"(TJKS12-015);教育部人文社科研究一般项目"资本与唯物史观的重建"(10YJA720033)
资本主义企业员工参与制度在缓和劳资矛盾方面取得了一定的成效,在我国大力构建社会主义和谐劳动关系的背景下,这一制度成为我国学者关注的热点。运用马克思主义相关理论对之进行分析,是科学甄别以及合理借鉴这一制度的前提。针对当前...
关键词：资本主义企业 员工参与 马克思理论 
劳动关系研究中的马克思主义分析框架--兼谈资本主义劳动关系的演变被引量：27
《马克思主义研究》2012年第9期50-60,159,共11页刘凤义 
国家社科基金青年项目“利益共享与社会主义和谐劳动关系研究”(09CKS010)的阶段性成果
西方经济学把劳动者仅仅视为孤立的经济人或者生产要素,无法深入研究劳动关系问题。马克思主义经济学运用唯物史观和唯物辩证法,在生产力、生产关系和上层建筑的辩证统一中,系统研究一定社会中的劳动关系问题。马克思主义经济学关于劳...
关键词：劳动关系 马克思主义 制度核心 外围制度 绩效 
马克思分工理论视域下的西方企业经济民主辨析
《教学与研究》2012年第9期86-91,共6页沈文玮 
国家社科基金青年项目"利益共享与社会主义和谐劳动关系研究"(项目号:09CKS010);天津师范大学博士基金项目"马克思主义视域下的社会主义和谐劳动关系构建研究"(项目号:52WW1109)的阶段性成果
西方企业经济民主,是在传统的"员工参与"和战后"工业民主"的基础上逐渐形成的一种现代企业管理制度。企业经济民主作为现代企业制度的内容之一,归根结底是由资本主义企业生产方式的进步所导致的。马克思从生产力和生产关系相结合的视角...
关键词：企业内部分工 企业经济民主 分工的技术属性 分工的社会属性 
论和谐劳动关系与经济的可持续发展——以日本、瑞典的劳资关系变化为例被引量：2
《毛泽东邓小平理论研究》2012年第7期102-107,117,共6页刘凤义 
国家社科基金项目"利益共享与社会主义和谐劳动关系研究"[09CKS010]的阶段性成果
和谐劳动关系是经济可持续发展的重要基础。马克思主义经济学所运用的"关系分析法",为我们探讨构建和谐劳动关系,推动经济的可持续发展提供了理论依据。20世纪80年代以来,日本模式和瑞典模式由于在劳资关系上的不同变化,对本国经济的可...
关键词：和谐劳动关系 可持续发展 日本模式 瑞典模式 
瑞典共享型劳资关系的形成、演变与绩效分析被引量：4
《教学与研究》2011年第11期55-63,共9页刘凤义 胡春玲 
国家社科基金青年项目"利益共享与社会主义和谐劳动关系研究"(项目编号:09CKS010)的阶段性成果
在当代发达资本主义国家的劳资关系中,瑞典劳资关系属于共享程度最高、最为稳定的类型。瑞典的劳资共享模式是通过企业层面的集体谈判和社会层面的公共政策合力实现的。本文认为瑞典共享型劳资关系虽然面临挑战,但这一模式对促进其经济...
关键词：瑞典 劳资关系 利益共享 唯物史观 
金融危机是美国劳资关系的转折点吗?被引量：5
《教学与研究》2011年第10期13-21,共9页崔学东 
南开大学刘凤义副教授主持的国家社科基金(青年)项目"利益共享与社会主义和谐劳动关系研究"(项目编号:09CKS010);南开大学人文社会科学青年项目"当代资本主义金融化研究"(项目编号:NKQ08014)的阶段性成果
本文从经济金融化、社会保障私有化、政党工会关系、垄断资本全球化四个方面考察了新自由主义对美国劳资关系的影响。当前这场金融危机还不能推动美国劳资关系的转变。这是因为金融危机还不是新自由主义危机的全面体现,金融化依然会持...
关键词：美国 金融危机 劳资关系 转折点 
资本主义企业经济民主的马克思主义解读
《当代经济研究》2011年第4期17-21,共5页沈文玮 
国家社会科学基金资助项目(09CKS010)
当代发达资本主义国家形成了各具特色的企业经济民主模式。科技革命及资本主义企业内部分工是资本主义企业经济民主的物质基础;劳资关系的力量对比和工人组织程度决定了资本主义企业的民主程度;各国政治、法律、文化等上层建筑方面的差...
关键词：资本主义 企业经济民主 劳资关系 企业管理 
通过经济民主促进国有企业改革的三个着力点被引量：4
《经济纵横》2010年第7期35-38,共4页沈文玮 徐晶 
国家社会科学基金青年项目“利益共享与社会主义和谐劳动关系研究”(09CKSO10);天津市教委项目“滨海新区企业经济民主长效机制构建”(52WR79)的成果
在西方现代企业管理中，经济民主越来越成为重要的管理原则。在市场经济条件下，无论是何种性质的企业，经济民主都具有三个基本功能：有效协调功能、利益共享功能和利益边界界定功能。我国国有企业在实行经济民主方面存在明显的制度优...
关键词：经济民主 市场经济 国有企业改革 社会主义 
中国国有企业60年:理论探索与政策演进被引量：12
《经济学家》2010年第1期27-37,共11页刘凤义 
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目<马克思主义政治经济学的创新及其在我国主流地位研究>(批号:07JJD790139);国家社科基金青年项目<利益共享和社会主义和谐劳动关系研究>(批号:09CKS010)的阶段性成果
中国国有企业60年的理论探索和政策演进大体可以划分为四个阶段:前30年为第一个阶段,是国有企业建立和改革理论的萌芽阶段。第二阶段是20世纪70年代末期到80年代末期,属于国有企业改革起步阶段,这一阶段的理论探索是围绕"企业主体论"展...
关键词：国有企业60年 企业主体论 企业制度论 企业产权论 
论制度分析的个人主义方法、整体主义方法与唯物辩证法——新制度经济学、老制度经济学与马克思经济学之比较被引量：3
《社会科学家》2010年第1期57-61,共5页刘凤义 
国家社科基金青年项目<利益共享与社会主义和谐劳动关系研究>的阶段性成果;项目批号:09CKS010;教育部人文社科重点研究基地重大项目<马克思主义政治经济学的创新及其在我国主流地位研究>的阶段性成果;项目批号:07JJD790139
制度分析的方法论包括新制度学派的个人主义方法、老制度学派的整体主义方法和马克思主义经济学的唯物辩证法三种范式。个人主义方法和整体主义方法是两种截然对立的方法论体系,它们在制度研究中对个体与整体、个人与制度之间关系的分...
关键词：制度经济学 个人主义方法论 整体主义方法论 唯物辩证法 
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