教育部人文社会科学研究基金(092723)

作品数：3被引量：16H指数：2
导出分析报告
相关作者：马秀玲赵雁海闫虹黄清华更多>>
相关机构：兰州大学更多>>
相关期刊：《公共行政评论》《中国行政管理》《西北民族大学学报（哲学社会科学版）》更多>>
相关主题：公务员女性领导女性地市级党政一把手更多>>
相关领域：政治法律社会学经济管理更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
民族地区党政人才队伍建设存在的问题及对策研究——基于临夏回族自治州的问卷调查分析被引量：2
《西北民族大学学报（哲学社会科学版）》2014年第2期14-22,共9页马秀玲 黄清华 
国家社会科学基金青年项目(编号:09CZZ022)"服务型政府与国家公务员制度建设研究--以县级政府为例";教育部人文社会科学研究青年项目(编号:092723)"中国官僚代表性与政策偏好研究--基于东;中;西三省的实证分析"的阶段性成果
民族地区党政人才队伍素质的高低直接关系到区域经济社会发展以及民族团结稳定的大局。以甘肃省临夏回族自治州为例,在数据分析基础上剖析临夏回族自治州党政人才队伍建设的成效、存在的问题及原因,从人才选拔、考核、培训、流动、薪酬...
关键词：民族地区 党政人才 队伍建设 问题 对策 
女性党政一把手成长路径研究：以地市级为例被引量：7
《中国行政管理》2013年第8期76-79,共4页马秀玲 闫虹 
教育部人文社会科学研究青年项目“中国官僚代表性与政策偏好研究--基于东、中、西三省的实证分析”(项目编号:092723);国家社会科学基金青年项目“服务型政府与国家公务员制度建设研究--以县级政府为例”(项目编号:09CZZ022)的阶段性成果
通过搜集我国地市级女性党政一把手公开资料并进行统计分析发现,半数以上的女性正厅局级党政一把手是从机关、共青团、妇联等副职岗位上成长起来的。地厅局级女性干部缺乏"实职"、"正职"不是表面的"虚职多"、"副职多"造成的,而恰恰是"虚...
关键词：公务员 女性领导 职业发展 
代表性官僚制理论评述被引量：7
《公共行政评论》2012年第5期116-149,181,共34页马秀玲 赵雁海 
国家社会科学基金青年项目"服务型政府与公务员制度建设研究--以县级政府为例"(编号:09CZZ022);教育部人文社会科学基金青年项目"中国官僚代表性与政策偏好研究--基于东中西三省的实证分析"(编号:092723)
代表性官僚制不仅是西方公共行政学研究的关键问题,也是政治学研究的重要问题。代表性官僚制在一定程度上反映一个国家的民主、平等、社会稳定与开放程度。官僚代表性程度越高,公共政策的制定和执行可能会更关注社会中下层的利益,社会...
关键词：代表性官僚制 贡献 局限性 借鉴 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部