辽宁省高等学校优秀人才支持计划(WR201010)

作品数：12被引量：191H指数：8
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相关作者：李乃文牛莉霞姜群山马跃黄俊婷更多>>
相关机构：辽宁工程技术大学辽宁省安全科学研究院天津城市建设学院青岛大学更多>>
相关期刊：《中国安全科学学报》《中国安全生产科学技术》《数学的实践与认识》《煤矿安全》更多>>
相关主题：矿工结构方程模型SEMCASMULTI-AGENT更多>>
相关领域：环境科学与工程哲学宗教矿业工程更多>>
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基于Multi-agent的矿工情绪稳定性模型构建被引量：24
《中国安全生产科学技术》2014年第12期172-177,共6页李乃文 郭利霞 
辽宁"百千万人才工程"入选项目(2012921062);辽宁省高等学校优秀人才支持计划项目(WR201010)
为解决由矿工情绪稳定性水平低下引起的不安全行为问题,基于复杂适应系统(CAS)理论和多主体建模与仿真(ABMS)的方法,构建矿工情绪稳定性水平提升模型。通过调节班组协调程度、组织公平程度、安全心理培训水平、受教育程度、个性特征和...
关键词：安全情绪 矿工情绪稳定性 复杂适应系统( CAS) 多主体建模与仿真( ABMS) NETLOGO仿真 
煤矿员工工作压力源结构研究被引量：15
《中国安全生产科学技术》2014年第10期55-61,共7页牛莉霞 李乃文 姜群山 
国家自然科学基金项目(70572072);辽宁省教育厅科学技术研究项目(L2010173);辽宁省高等学校优秀人才支持计划项目(WR201010)
为了解中国煤矿井下员工群体的工作压力状况和表现,探索具有矿工职业特色的工作压力源结构,在文献分析基础上,结合访谈和开放式问卷调查,初步确定了矿工工作压力源维度,借鉴已有工作压力源问卷项目,编制了矿工工作压力源问卷,对调查数...
关键词：矿工 工作压力源 工作特征 组织管理 工作无奈感 
基于突变理论的矿工违章行为形成机理研究被引量：5
《煤矿安全》2014年第6期233-236,共4页李乃文 黄俊婷 黄川 
辽宁百千万人才工程人选项目(2012921062);辽宁省高等学校优秀人才支持计划项目(WR201010)
为探析矿工违章行为形成机理,在分析矿工违章行为影响因素基础上,构建矿工违章行为形成机制图,从遵章和违章视角建立矿工违章行为尖点突变模型。利用模型对违章行为形成过程进行分析,验证该模型诠释矿工违章行为形成规律的合理性,解释...
关键词：突变理论 违章行为 形成机理 预防机制 控制策略 
习惯性违章行为变革的系统动力学仿真被引量：13
《中国安全科学学报》2014年第2期28-34,共7页牛莉霞 李乃文 姜群山 
国家自然科学基金资助(70572072);辽宁省教育厅科学技术研究项目(L2010173);辽宁省高等学校优秀人才支持计划项目(WR201010)
为探讨习惯性违章行为(HVB)变革规律,在分析变革路径及相关因素基础上,构建HVB变革的系统动力学(SD)模型,运用Vensim软件设计各种仿真试验,模拟HVB变革的动态过程。结果表明:随着HVB变革效果的提高,其提高难度加大;同期内提升难度由易...
关键词：矿工 习惯性违章行为(HVB) 行为变革 系统动力学(SD) 仿真试验 
习惯性违章行为变革驱动力模型构建被引量：7
《中国安全科学学报》2014年第1期28-33,共6页牛莉霞 李乃文 姜群山 
国家自然科学基金资助(70572072);辽宁省教育厅科学技术研究项目(L2010173);辽宁省高等学校优秀人才支持计划项目(WR201010)
为探索习惯性违章行为(HVB)变革驱动力,以矿工为研究对象,分析HVB形成模式,提出HVB变革的3种驱动力——组织管理、作业环境和矿工自身特性,并采用结构方程模型技术验证3种驱动力对HVB变革的影响。结果表明,组织管理和作业环境的完善正...
关键词：习惯性违章行为(HVB) 形成模式 行为变革 驱动力 结构方程模型(SEM) 
基于Multi-agent的矿工违章行为演化模型被引量：11
《中国安全科学学报》2013年第11期10-15,共6页李乃文 黄俊婷 牛莉霞 
辽宁"百千万人才工程"入选项目(2012921062);辽宁省高等学校优秀人才支持计划项目(WR201010)
为深入研究矿工违章行为演化机理,基于复杂适应系统(CAS)理论和多主体建模与仿真(ABMS)方法,构建矿工违章行为演化模型;利用NetLogo仿真平台,并根据矿工所处的不同工作环境,通过动态模拟组织、管理者、群体、矿工行为间的相互制约关系...
关键词：矿工违章行为 演化模型 复杂适应系统(CAS) 多主体建模与仿真(ABMS) NetLogo仿真 
矿工工作倦怠的形成机制—社会支持和应对方式的中介作用被引量：5
《数学的实践与认识》2013年第12期18-28,共11页李乃文 牛莉霞 
辽宁百千万人才工程人选项目(2012921062);辽宁省高等学校优秀人才支持计划项目(WR201010)
构建矿工工作压力源、社会支持、应对方式和工作倦怠的结构模型,为矿工倦怠干预提供依据.采用多阶段分层随机抽样,抽取井工煤矿一线矿工1229名,用自编矿工工作倦怠、工作压力源问卷及成型社会支持评定量表、特质应对问卷进行调查.结果发...
关键词：工作倦怠 结构方程模型 矿工 中介变量 
基于多主体建模的安全注意力衰减模型研究被引量：11
《中国安全科学学报》2012年第12期51-57,共7页李乃文 韩峥 
辽宁省高等学校优秀人才支持计划项目(WR201010)
为预防由安全注意力衰减引起的虚假安全问题,构建员工安全注意力衰减模型。采用多主体建模法并基于Netlogo仿真平台,分析个体因素、管理因素和环境因素对员工安全注意力水平的影响。试验结果表明:在环境因素和管理因素确定的情况下,员...
关键词：虚假安全 安全注意力 衰减模型 多主体建模(ABM) Netlogo仿真 
高危岗位矿工工作倦怠影响因素的结构方程模型被引量：8
《中国安全科学学报》2012年第6期27-33,共7页李乃文 牛莉霞 马跃 
国家自然科学基金资助(70572072);辽宁省教育厅科学技术研究项目(L2010173);辽宁省高等学校优秀人才支持计划项目(WR201010)
为探索高危岗位矿工工作倦怠形成机制,寻求合理的干预对策,在文献研究和实地调研基础上,提出矿工工作倦怠假设模型。采用多阶段分层随机抽样法,对1 800名高危岗位矿工进行问卷调查,并借助结构方程模型(SEM)技术验证假设模型。研究表明:...
关键词：矿工 工作倦怠 工作压力源 社会支持 应对方式 结构方程模型(SEM) 
矿工故意违章行为影响因素系统动力学仿真研究被引量：10
《中国安全科学学报》2012年第5期24-30,共7页李乃文 孙梦娇 梁凯 
国家自然科学基金资助(70572072);辽宁省教育厅科学技术研究项目(L2010173);辽宁省高等学校优秀人才支持计划项目(WR201010)
为进一步探析矿工故意违章行为演化规律,在分析矿工故意违章行为影响因素基础上,基于系统动力学(SD)原理,构建矿工故意违章行为影响因素系统模型。运用Vensim软件仿真分析各因素对故意违章行为的动态影响,实现故意违章行为演化过程的动...
关键词：矿工 故意违章行为 影响因素 系统动力学(SD) 模拟仿真 
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