国家自然科学基金(71072041)

作品数：4被引量：8H指数：1
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相关作者：赵曙明黄勋敬华中生江文奇陈洁更多>>
相关机构：南京大学中国工商银行中国科学技术大学更多>>
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相关主题：胜任力软实力集结方法领导力模型群体决策更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>
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商业银行支行行长1+N胜任力模型研究被引量：5
《金融论坛》2013年第7期19-27,共9页黄勋敬 赵曙明 
国家自然科学基金重大项目(70732004和71072041)
本研究根据商业银行分层次管理现状,研究商业银行支行行长岗位的特殊素质要求。通过行为事件访谈法、焦点访谈法、问卷调查以及多元统计分析方法对商业银行支行行长的胜任力模型(软实力模型)进行系统研究。研究结果表明,商业银行支行行...
关键词：商业银行行长 胜任力模型 软实力模型 领导力模型 
商业银行理财经理胜任力模型研究
《金融论坛》2012年第9期45-52,共8页黄勋敬 程秋虎 赵曙明 
国家自然科学基金重大项目(70732004和71072041)
本文运用行为事件访谈、焦点小组研究等方法构建了"商业银行理财经理软实力模型",形成了商业银行理财经理的软实力胜任标准。研究结果表明,作为主要负责商业银行理财业务的理财经理应该具备团队协作、责任心、积极主动、服务意识、信息...
关键词：商业银行 理财经理 胜任力 行为金融 软实力模型 
团队辅导模式探究——以西安杨森销售团队为例被引量：2
《管理案例研究与评论》2011年第5期361-368,共8页龙静 王陵峰 陈洁 
国家自然科学基金(71072041);南京大学商学院科研基金项目(2009-03)
本文以西安杨森销售团队辅导系统为例,探讨了Hackman模型"辅导干涉—团队过程—团队绩效"这一因果链中多种相关因素之间的内在关系,并阐明了领导者如何针对这一过程对团队进行系统高效的辅导。本研究认为,基于"辅导干涉—团队过程—团...
关键词：团队辅导 Hackman模型 企业文化 销售团队 
一种改进的群体效用集结方法被引量：1
《系统工程与电子技术》2005年第2期253-256,共4页江文奇 华中生 
国家自然科学基金(71072041);安徽省自然科学基金(03042308)资助课题
针对委托求解群决策问题中各个成员效用的设定问题,借鉴于策略理性的思想,给出了一种成员效用的设定方法。该方法将每个成员的效用分成两部分:初级效用与次级效用,分析了这两种效用的含义,探讨了在共同知识函数和动态环境下,各个成员次...
关键词：群体决策 效用 策略理性 委托 
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