江苏省教育厅哲学社会科学基金(12DDA009)

作品数：8被引量：14H指数：2
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相关作者：王云中沈建国沈佳坤叶林祥庄雷更多>>
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相关期刊：《河北经贸大学学报》《经济纵横》《南京财经大学学报》《华东经济管理》更多>>
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最低工资对城镇私营与个体就业的影响——基于“长三角”25个城市面板数据的分析被引量：4
《南京财经大学学报》2016年第1期17-24,共8页叶林祥 章安辰 童亚军 
国家哲学社会科学基金青年项目"最低工资管制的就业效应与收入分配效应实证研究"(项目号:12CJY018);江苏省哲学社会科学基金重点项目"增加劳动报酬份额关键问题研究"(项目号:12DDA009);江苏省高校优势学科建设工程资助项目(PAPD)
长三角地区作为我国经济最为发达的地区之一,改革开放以来,城镇私营与个体经济部门发展迅速,创造了大量就业机会。城镇私营与个体经济部门由于聚集了大量的低工资劳动者,因此受最低工资政策的影响可能也会最大。人们常常担心,最低工资...
关键词：最低工资 城镇私营与个体 就业 长三角地区 
我国私营工业企业劳动报酬水平及提高幅度研究
《河北经贸大学学报》2015年第4期45-50,共6页王云中 庄雷 
国家社会科学基金项目"我国劳动者报酬的基础理论;社会功能和规范;提高途径研究"(11BJL023)阶段性成果;江苏省哲学社会科学基金重点资助项目"增加劳动收入份额关键问题研究"(12DDA009);江苏省高校优势学科建设工程资助项目的阶段性成果
把我国私营工业企业的实际劳动报酬水平和以我国农村为标准的劳动力价值水平、以城市为标准的劳动力价值水平,与在私营工业企业就业的劳动者的劳动要素的贡献水平加以比较,可以分析出私营工业企业劳动报酬水平的具体位置。同时,以劳动...
关键词：私营工业企业 劳动报酬 工资性收入 劳动力价值 劳动要素 要素贡献水平 盈利水平 工资水平 
劳动报酬进入上升通道及进一步提高的措施研究被引量：2
《管理学刊》2015年第2期42-49,56,共9页王云中 吕丽娟 
国家社会科学基金项目"我国劳动者报酬的基础理论;社会功能和规范;提高途径研究"(11BJL023);江苏省哲学社会科学基金重点资助项目"增加劳动收入份额关键问题研究"(12DDA009)
我国劳动报酬近年来进入上升通道,但占GDP比重仍然偏低。进一步提高劳动报酬,应该根据影响我国劳动报酬的环境和因素发生的变化,抓住我国目前经济发展方式转变与产业结构调整等改革和发展的历史机遇,总结、完善和创新提高劳动报酬的措...
关键词：劳动报酬 劳动生产率 社会功能工资 公有制经济 小微企业 
初次分配中效率与公平的实证研究
《中国商贸》2015年第1期160-162,164,共4页沈建国 沈佳坤 杨赐 
国家社会科学基金项目"我国劳动者报酬的基础理论;社会功能和规范;提高途径研究"(11BJL023);江苏省哲学社会科学基金重点资助项目"增加劳动收入份额关键问题研究"(12DDA009);江苏省高校优势学科建设工程资助项目的成果
本文通过对初次分配中公平与效率分配理论观点的分析,建立1989年以来财政收入、社会保险基金收入与国内生产总值(GDP)的计量经济学模型,来实证分析国内生产总值(GDP)对财政收入、社会保险基金的影响。在此指出应当在初次分配中,确立劳...
关键词：初次分配 实证分析 公平效率 统一 
我国企业收入分配存在的问题及对策
《中国商贸》2014年第12期210-212,214,共4页沈建国 沈佳坤 杨赐 
国家社会科学基金项目"我国劳动者报酬的基础理论;社会功能和规范;提高途径研究"(11BJL023);江苏省哲学社会科学基金重点资助项目"增加劳动收入份额关键问题研究"(12DDA009);江苏省高校优势学科建设工程资助项目的成果
本文通过对我国企业收入分配存在的部分垄断性行业不合理的高收入问题相当突出,劳动报酬在国民收入初次分配中所占比例偏低,分配不公平、贫富差距过大,严重制约经济发展等主要问题的分析,通过建立2000年以来财政收入、城镇单位就业人员...
关键词：企业收入 分配 实证分析 对策 
提高劳动报酬问题研究述评被引量：3
《经济纵横》2013年第7期114-119,共6页王云中 庄雷 沈建国 
国家社会科学基金项目“我国劳动者报酬的基础理论、社会功能和规范、提高途径研究”(编号:11BJL023);江苏省哲学社会科学基金重点资助项目“增加劳动收入份额关键问题研究”(编号:12DDA009);江苏省高校优势学科建设工程资助项目的成果
我国劳动报酬占国民收入的比重偏低,导致劳动报酬偏低的原因包括:改革过程中公有制经济占比持续减少,资本偏向性的技术进步和产业结构中第二产业比重较大,我国二元经济结构中劳动力供大于求,招商引资过程中地方政府采取的低工资政策因...
关键词：劳动报酬 偏低原因 评价展望 
浙江省行业间收入差距的变动特征及决定因素——基于制造业经济普查数据的实证研究被引量：2
《华东经济管理》2013年第5期10-13,共4页叶林祥 张彩云 范超元 
国家哲学社会科学基金青年项目"最低工资管制的就业效应与收入分配效应实证研究"(12CJY018);教育部人文社会科学基金青年项目"我国行业间工资差距的变动特征及决定因素"(11YJC790245);江苏省哲学社会科学基金重点项目"增加劳动报酬份额关键问题研究"(12DDA009);江苏省高校优势学科建设工程资助项目(PAPD)
文章根据2004年第一次、2008年第二次经济普查数据，对浙江省行业间收入差距的变动特征及决定因素进行了深入分析，得到以下结论：福利费支出扩大了行业间收入差距。在工资性收入的基础上考虑福利费之后行业收入差距的基尼系数会上升3...
关键词：行业间收入差距 行业特征 市场机制 
社会功能工资模型的构建被引量：3
《当代经济研究》2012年第7期1-9,93,共9页王云中 张成 沈佳坤 
国家社会科学基金资助项目(11BJL023);教育部人文社会科学基金资助项目(11YJC790245);江苏省哲学社会科学基金重点资助项目(12DDA009);江苏省高校优势学科建设工程资助项目
马克思经济学的劳动力价值工资理论、新古典经济学的边际生产力工资理论和利润分享工资理论等,在解释私有制经济中的劳动者报酬方面,都具有一定的优势,同时又都有一定的局限性。以劳动者报酬社会功能工资理论为标准,以马克思经济学的劳...
关键词：工资理论 劳动力价值 社会功能工资模型 
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