北京市哲学社会科学规划项目(06AbZH0007)

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对医务人员实施员工帮助计划干预效果评价被引量：12
《中华医院管理杂志》2009年第2期125-128,共4页张辉 白杨 任霞 王京 孙红 
北京市哲学社会科学规划重点项目（06AbZH0007）
目的评估医务人员的心理现状，并通过员工帮助计划（EAP）服务及其效果评价，探索出一套适合于医疗卫生领域的EAP服务方案。方法为北京市某综合医院提供为期1年的EAP服务，采用SF-36健康调查量表和JSS量表，对医务人员的生命质量和工作...
关键词：员工帮助计划 医务人员 心理压力 生命质量 工作满意度 
医护人员应对方式与医疗行为关系的研究被引量：2
《中国行为医学科学》2008年第9期841-842,共2页孙红 张辉 白杨 封国生 王京 任霞 
北京市哲学社会科学规划重点项目（06AbZH0007）
医务人员由于工作性质等多方面原因，成为国内外公认的高压力群体，这种高压力状态不仅影响医务人员的身心健康，还会影响其工作质量。近年来有关的研究多涉及医务人员的压力来源、应对方式与身心健康、应对方式与生活质量的关系等方面...
关键词：应对方式 医疗行为 行为关系 医护人员 高医务人员 工作质量 身心健康 工作性质 
探索适宜医疗卫生行业的EAP模式被引量：4
《中国医院》2008年第8期29-31,共3页孙红 白杨 张辉 任霞 王京 
北京市哲学社会科学规划重点项目(06AbZH0007)
医疗卫生行业因其工作性质所致,非常需要高效实用的压力管理手段来提高员工的身心健康水平和工作绩效。EAP即员工援助计划,作为现代组织压力管理的有效工具,在卫生行业的应用研究还鲜有报道。通过实证研究,找到一种适合于医疗卫生行业的...
关键词：员工援助计划 压力管理 医务人员 
医院压力管理的有效手段——EAP被引量：8
《中国医院管理》2008年第8期47-49,共3页孙红 白杨 张辉 任霞 
北京市哲学社会科学规划重点项目(06AbZH0007).
目的研究在医院压力管理中推行EAP计划的效果。方法为自愿接受EAP的医护人员提供服务,采用测量工具对干预人群做前后测调查并对结果进行对比分析。结果EAP实施后医护人员生活质量及工作满意度有所改善。结论EAP计划的推广和实施,有利于...
关键词：压力管理 员工援助计划 工作满意度 生命质量 
医疗卫生领域中员工援助计划服务的应用研究被引量：9
《中国全科医学》2008年第9期771-773,共3页孙红 封国生 白杨 张辉 任霞 王京 
北京市哲学社会科学规划重点项目(06AbZH0007)
目的探讨员工援助计划(EAP)在医疗卫生行业应用的效果。方法为自愿接受EAP服务的医务人员提供EAP服务,并采用测量工具(自编一般状况调查问卷、洛克工作满意度调查表和简明健康状况调查问卷)对干预对象做EAP实施前后的调查。结果医务人...
关键词：员工援助计划 职业卫生服务 压力管理 
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