黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目(11542027)

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相关主题：多元回归模型企业人力资源规划人力资源规划测评理论发展潜力更多>>
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多元回归模型在企业人力资源规划中的应用被引量：5
《科技与管理》2010年第4期123-125,共3页肖利哲 乔毅红 沈英 李知渊 
黑龙江省教育厅人文社会科学项目(11542027)
人力资源需求预测是人力资源规划的关键前提,首先运用因子分析法,对企业人力资源需求的影响因素进行了分析,从中得出有代表性的综合因素;再根据这些综合因素建立带虚拟自变量的多元回归模型,从而实现对企业人力资源需求的预测。
关键词：因子分析 多元回归模型 人力资源规划 
推销人员素质测评理论与方法
《现代企业》2010年第5期51-52,共2页孙勋成 李淑娟 吕宁华 
黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目阶段成果。项目编号:11542027
推销人员素质测评是企业人员素质测评的一部分。人员素质测评是指运用先进的科学方法,对社会各类人员的知识水平能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力,实施测量和评价的人事管理活动。人员素质测评不但有助于人力资源开发目的的...
关键词：人员素质测评 测评理论 推销 人力资源开发 科学方法 知识水平 工作技能 发展潜力 
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