云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 国家社会科学基金(96AJB043)

国家社会科学基金(96AJB043): 作品数：20被引量：34H指数：3; 导出分析报告; 相关作者：刘安王中华曹晓丽梁镇梁镇更多>>; 相关机构：天津商学院天津大学中国人民解放军海军后勤学院天津商业大学更多>>; 相关期刊：《中国人力资源开发》《现代财经（天津财经大学学报）》《Chinese Business Review》《辽宁财专学报》更多>>; 相关主题：跨国经营跨国公司外商直接投资外派经理企业人力资源更多>>; 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>

中外企业家比较研究被引量：2: 《科学学与科学技术管理》2005年第4期115-122,共8页梁镇曹晓丽; 国家社会科学基金"九五"规划资助重点课题<国际企业管理工程研究>(96AJB043)系列论文之一; 选用了中外50余名知名企业家作为样本进行研究。从企业家青少年时期成长分析、企业家管理要径比较、企业家任职期间经营业绩比较三个方面,对中外企业家进行了较为深入的比较分析。通过分析比较,找寻中外企业家的特征,探索中外企业家的...; 关键词：中外知名企业家青少年时期企业家管理中国企业家业绩比较任职期间比较分析分析比较经营借鉴

Performance Measurement Based on Balanced Scorecard: 《Chinese Business Review》2005年第3期67-68,74,共3页Qingmin Hao Guojie Zhao; This paper is supported by National Social Science Foundation of China （No.96AJB043） and the Fund for Young Faculty of Tianjin University （No.5110104）.; Balanced scorecard is a strategic information system and a performance measurement system. It integrates almost all the interests of stakeholders and mainly comprises four perspectives： management, operational, marke...; 关键词：performance measurement balanced scorecard stakeholder

跨国经营企业外派经理的选择(下): 《中国人力资源开发》2005年第2期58-62,共5页梁镇曹晓丽; 国家社会科学基金"九五"规划资助重点课题"国际企业管理工程研究"(96AJB043)系列论文之一; 本文从跨国经营企业人力资源选择和开发的角度,用实证分析和比较分析的方法,对中国跨国经营企业外派经理选择的重要性、必要性、人员来源和必备条件进行了分析, 并论证了选择中国外派经理的影响因素,指出了中国外派经理的选拔及选拔后...; 关键词：企业人力资源中国经理跨国经营实证分析选择国外途径角度必要性

跨国经营企业外派经理的选择(上): 《中国人力资源开发》2005年第1期39-42,共4页梁镇曹晓丽; 国家社会科学基金"九五"规划资助重点课题<国际企业管理工程研究>(96AJB043)系列论文之一; 本文从跨国经营企业人力资源选择和开发的角度,用实证分析和比较分析的方法,对中国跨国经营企业外派经理选择的重要性、必要性、人员来源和必备条件进行了分析, 并论证了选择中国外派经理的影响因素,指出了中国外派经理的选拔及选拔后...; 关键词：企业人力资源中国经理跨国经营实证分析选择国外途径角度必要性

五种文化要素对跨国经营的深刻影响被引量：3: 《技术经济与管理研究》2004年第3期17-19,共3页刘安; 国家社科基金"九五"规划重点项目<国际企业管理工程研究>(批准号 :96AJB043)系列成果之一; 本文从理论和实践两个角度阐述了价值观与态度、准则与行为方式、语言、宗教、教育等五个方面对跨国经营带来的深刻影响。; 关键词：文化要素跨国经营价值观跨国公司语言交流行为方式宗教信仰教育水平

国际企业员工创造力开发的系统动力学分析被引量：1: 《天津商学院学报》2003年第3期33-36,共4页刘伟吴国良; 国家社会科学基金"九五"规划重点课题"国际企业管理工程研究"(96AJB0 43 ); 对国际企业员工创造力开发问题的动力学分析 ,引用了挪威科学家Bjerkesv研究流体力学的涡旋运动时给出的数学模型 ,分析了整体性影响我国国际企业员工创造力开发的五个较深层次的相关因素 ,给出了分析和管理创造活动时应把握的几个关键...; 关键词：国际企业员工创造力系统动力学数学模型人事管理人脑数据库

跨国企业在市场竞争中生存发展的一种模型被引量：1: 《天津商学院学报》2003年第3期26-28,57,共4页杨卫疆王雪萍; 国家社会科学基金"九五"规划重点课题"国际企业管理工程研究"(96AJB0 43 ); 根据竞争排斥原理 ,为跨国企业在市场竞争中的生存发展设计了一种模型 ,针对常见的两个同类跨国企业实力相差不多 ,而且要求同一个生存空间 (即 p =q =1)的情形进行了详细的阐述 ,并把模型进行了推广 ,对更为复杂的多种情形给出了结论。; 关键词：跨国企业市场竞争竞争排斥原理发展模型经济数学

跨国公司国际间贸易往来模型: 《河北工业大学学报》2003年第2期95-98,共4页杨卫疆孙丹王雪萍刘振航; 国家社会科学基金"九五"规划重点课题资助(96AJB043); 丈章就某跨国公司与第1主要贸易伙伴,第2主要贸易伙伴及其余次要贸易伙伴(皆属于不同国家)的贸易往来建立起一个贸易联结系统,通过此系统的运作,可以帮助跨国公司领导全面分析世界贸易形势,正确制定自己的进出口决策.; 关键词：贸易系数矩阵出口额出口价格指数进口额进口价格指数

跨国经营中极易产生的四点文化冲突被引量：2: 《天津商学院学报》2003年第2期15-17,共3页刘安; 国家社科基金"九五"规划重点项目"国际企业管理工程研究"( 96AJB0 4 3)系列论文之一; 跨国经营中极易产生内部管理冲突、外部合作冲突、与顾客的市场冲突和总部与分部的协调冲突。; 关键词：跨国经营文化冲突管理冲突跨国公司合作冲突市场冲突协调冲突

跨国经营中文化融合的四个关键路径被引量：1: 《技术经济与管理研究》2003年第3期13-15,共3页刘安; 国家社科基金"九五"规划重点项目<国际企业管理工程研究>(批准号 :96AJB043)系列论文之一; 选聘合适的海外经理、跨文化选择与认同、跨文化理解。; 关键词：跨国经营跨文化融合海外经理跨文化选择理解培训认同

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