国家自然科学基金(71002087)

作品数：16被引量：93H指数：7
导出分析报告
相关作者：肖继辉彭文平杨蓝蓝曹莎莎黄微平更多>>
相关机构：暨南大学华南师范大学中国人民银行厦门大学更多>>
相关期刊：《南开管理评论》《会计之友》《管理评论》《当代会计评论》更多>>
相关主题：开放式基金锦标赛基金业绩排名基金行业更多>>
相关领域：经济管理更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
锦标赛制度与基金风险调整:理论拓展与经验证据被引量：12
《管理科学学报》2015年第1期87-98,共12页肖继辉 彭文平 
国家自然科学基金资助项目(71002087);国家社科基金后期资助项目(14FJL002);广东省教育厅学科建设资助项目(2013WYXM0013);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(12JNYH003);广东省高校人文社科重点研究基地暨南大学企业发展研究所企业转型发展重大项目(2014ZD001)
构建理论模型可发现,股市表现、基金投资风格与持有风险资产质量对输赢家业绩排名与风险调整关系产生交互影响.在牛市阶段,持有优质资产输家排名越靠后风险调整越大,持有优质资产赢家排名越靠前风险调整越小;在熊市阶段,持有优质资产的...
关键词：锦标赛 开放式基金 风险调整 
非对称业绩基准与高管薪酬:基于代理成本视角被引量：7
《管理评论》2015年第1期194-208,共15页肖继辉 孟婷 
国家自然科学基金项目(71002087);国家社科基金后期资助项目(14FJL002);广东省学科建设项目(2013WYXM0013);中央高校基本科研业务费专项资金项目(12JNYH003);广东省高校人文社科重点研究基地暨南大学企业发展研究所企业转型发展重大项目(2014ZD001);暨南大学管理学院重点学科建设育题基金项目(GY14002)
本文以2003-2010年我国制造业上市公司中的机械、设备、仪表行业为样本,检查了高管薪酬中业绩基准的使用,发现存在非对称使用业绩基准的现象。当基准业绩较好时,高管的薪酬较高,薪酬业绩敏感性也较高,存在"运气薪酬"现象。当公司业绩超...
关键词：高管薪酬 业绩基准 高管自利 
IPO:为佣金而配售?——来自基金公司的证据被引量：2
《华南师范大学学报（社会科学版）》2014年第6期103-112,163,共10页彭文平 吴华锋 
国家自然科学基金项目"基金行业锦标赛与基金经理激励约束效应研究"(71002087);国家社会科学基金后期资助项目"基金家族利益输送问题研究"(14FJL002);广东省教育厅学科建设项目"开放式基金管理结构与经理激励效应研究"(2013WYXM0013)
基于承销商偏好理论,对2005年以来询价配售制度下基金公司佣金支付与新股获配量之间的关系进行了研究,发现:承销商佣金偏好是影响IPO配售的重要因素,承销商偏好将IPO配售给为它们带来佣金收入的基金公司。主承销商用高抑价的IPO资源交...
关键词：IPO配售 承销商 基金公司 利益输送 
IPO高抑价之谜:“租金分配观”还是“定价效率观”?——基于2005—2012年数据被引量：1
《南京审计学院学报》2014年第5期44-54,共11页彭文平 刘健强 
国家自然科学基金项目(71002087);国家社会科学基金后期资助项目(14FSS016);广东省学科建设项目(2013WYXM0013)
对中国IPO极高的抑价现象存在两种不同的解释——"定价效率观"和"租金分配观"。以2005—2012年A股IPO公司作为样本,对这两种观点进行检验,结果表明:"租金分配观"只在2005—2008年成立,在2009—2012年不成立;"定价效率观"则能更好地解释2...
关键词：IPO抑价 定价效率观 租金分配观 股票市场 股权结构 股权分置改革 IPO询价定价制度 网上申购改革 
报酬激励、解职风险与基金锦标赛效应研究——新的证据与解释被引量：7
《上海金融》2014年第8期62-67,共6页肖继辉 曹莎莎 
国家自然科学基金青年项目(71002087);广东省教育厅学科建设项目(2013WYXM0013)
报酬激励与解职风险是基金行业竞赛中输赢家进行风险调整的激励来源,二者对风险调整的交互影响依赖于股市周期,因此锦标赛制度下输赢家风险调整与股市表现紧密相关。研究发现,我国开放式基金的业绩资金流激励滞后于股市周期,导致输赢家...
关键词：开放式基金 锦标赛 报酬激励 解职风险 投资策略 
业绩排名对投资风格影响研究——来自开放式基金的证据被引量：7
《证券市场导报》2013年第11期47-54,61,共9页彭文平 肖继辉 
国家自科基金项目(71002087);广东省人文社科基地重大项目(09JDXM79010)
本文以2005—2010年开放式基金为样本进行实证检验，发现支持锦标赛预测的证据主要集中在牛市期间。输赢家投资风格改变方向趋同，羊群效应是导致基金行业缺乏锦标赛效应的主要原因。期中业绩排名将引起输赢家的动量／反向和价值／成长...
关键词：开放式基金 业绩排名 锦标赛 投资风格 
基金行业锦标赛激励效应研究:新的证据和解释被引量：2
《软科学》2013年第10期20-24,共5页管睿 肖继辉 
国家自然科学基金青年项目(71002087);广东省人文社会科学基地重大项目(粤财教[2009]400号)
以开放式基金为样本检验股市表现、输赢家业绩差距、基金经理个人偏好和基金公司内部治理等因素在股市完整牛熊周期时间跨度内对锦标赛的影响。研究表明:输赢家业绩差距影响竞赛中输赢家的风险调整行为,基金经理个人特征和基金内部治理...
关键词：开放式基金 锦标赛 风险调整 
基金打新是“送礼祝贺”吗?——基于中国特色IPO配售制度的研究被引量：14
《财经研究》2013年第8期87-98,共12页彭文平 
国家自然科学基金项目(71002087);广东省人文社科基地重点项目(09JDXM79010)
文章研究了2005-2012年中国特色IPO配售制度下基金申购IPO的行为,发现关联基金和非关联基金在不同情形下扮演着不同角色。在配售热门IPO以及牛市期间配售IPO时,关联基金获配其中较差的部分;在配售冷门IPO以及熊市期间配售IPO时,非关联...
关键词：IPO配售 基金 承销商 利益输送 
业绩评价、职业声誉和基金经理行为异化被引量：11
《经济管理》2013年第6期81-94,共14页彭文平 杨蓝蓝 
国家自科基金项目"基金行业锦标赛与基金经理激励约束效应研究"(71002087);广东省人文社科基地重点项目"基金家族利益输送与投资者公平待遇研究"(09JDXM79010)
本文以开放式基金经理更换事件为样本,从隐性激励角度分析了业绩评价机制和职业声誉机制的相互作用及其对基金经理行为异化的影响。研究结果表明,我国基金业盛行的短期业绩评价机制扭曲了基金经理声誉激励机制,造成了基金经理的羊群行...
关键词：业绩评价 职业声誉 基金经理 羊群行为 短期行为 
基金经理更换及其治理效应研究——来自开放式基金的证据被引量：2
《当代会计评论》2013年第2期73-94,共22页肖继辉 张谦 
国家自然科学基金青年项目“基金行业锦标赛与基金经理激励约束效应研究”(71002087);广东省教育厅学科建设项目“开放式基金管理结构与经理激励效应研究”(2013WYXM0013)的资助
本文基于短期业绩评价的基金经理更换治理效应研究发现,基金经理的降职对业绩较为敏感,但升职对业绩不够敏感。相对于年轻的、工作年限短的基金经理,年长的、经验丰富的基金经理业绩差时被降职的可能性较小,但是业绩好时被升职的可能性...
关键词：基金经理更换 基金业绩 内部治理机制 投资行为 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部