南方冶金学院经济管理学院

作品数：64被引量：194H指数：6
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发文作者：周霞边俊杰魏耀武李健赵延武更多>>
发文领域：经济管理社会学矿业工程建筑科学更多>>
发文主题：人力资源管理民营企业企业管理施工企业实物期权更多>>
发文期刊：《建筑经济》《冶金经济与管理》《唐山经济》《价格月刊》更多>>
所获基金：国家自然科学基金中国博士后科学基金江西省教育厅科学技术研究项目更多>>
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我国有色民营企业发展战略对策研究
《上海有色金属》2004年第4期192-195,共4页黄卫华 余新阳 
有色产业是我国国民经济的支柱产业之一,民营企业作为我国国民经济发展的一支重要力量,对国民经济的崛起所起的作用非同小可。该文从企业内部、外部两方面对中国有色民营企业在发展中遇到的问题提出一些对策。
关键词：民营企业发展 国有 战略对策 中国 中国 国民经济 企业内部 对中 
经营者提供失真会计信息的博弈分析及建议
《事业财会》2004年第6期49-50,共2页刘春 尧华英 
关键词：经营者 企业 失真会计信息 博弈论分析 会计信息失真现象 博弈分析 所有者 原因 行为 影响 
人民币均衡汇率测算与企业汇率财务风险管理被引量：2
《事业财会》2004年第6期57-60,共4页刘冬荣 赵延武 
关键词：企业 人民币均衡汇率 财务风险管理 差额 消费价格指数 GDP增长率 升值 上半年 关心 发展变化 
国际企业的文化差异探析
《经济与管理》2004年第6期32-33,共2页王家如 蔡伟松 
文化差异已成为国际企业实施跨国经营战略的羁绊,越来越受到国际企业的关注。本文就文化差异对国际企业经营的影响及其对策作深入的分析。
关键词：文化差异 国际企业 羁绊 
国有矿山企业资本性人才现状与对策被引量：1
《西部探矿工程》2004年第11期223-225,共3页魏耀武 谢英亮 
详细分析了国有矿山企业资本性人才的现状 ,指出了造成人才流失的原因及对国有矿山企业所造成的影响 ,提出国有矿山企业目前人才战略的重点 。
关键词：国有矿山企业 资本性人才 现状 对策 
我国有色民营企业发展战略对策研究
《矿产保护与利用》2004年第4期1-4,共4页黄卫华 
有色金属产业是我国国民经济的支柱产业之一,民营企业作为我国国民经济发展的一支重要力量,对国民经济的发展所起的作用非同小可。从企业内部、外部两方面分析了中国有色民营企业在发展中遇到的问题,并提出了一些对策。
关键词：有色企业 民营企业 发展战略 问题 对策 
江西有色民营企业发展战略对策研究
《中国金属通报》2004年第13期35-37,共3页黄卫华 
有色产业一直是江西经济的支柱产业,民营企业作为江西经济发展的一支重要力量,其对江西经济的崛起所起的作用非同小可。本文从企业内部、外部两方面对江西有色民营企业在发展中遇到的问题提出一些对策。
关键词：有色企业 民营企业 发展战略 江西 
国有矿山企业资本性人才现状与对策
《江苏冶金》2004年第3期64-67,共4页魏耀武 谢英亮 
分析了国有矿山企业资本性人才的现状,指出了造成人才流失的原因及对国有矿山企业所造成的影响,提出国有矿山企业目前人才战略的重点,并结合中国国有矿山企业的实际情况探索出一系列的应对措施。
关键词：国有矿山企业 资本性人才 现状 对策 
企业管理中金钱激励的难题及其化解被引量：4
《经济与管理》2004年第3期43-44,共2页黄顺春 肖宝珍 
金钱激励作为重要的激励工具被管理者广泛使用,本文对金钱激励的不足之处进行了全面分析,希望有助于管理者 提高金钱激励的效能及效率。
关键词：企业管理 激励机制 人力资源管理 绩效考核 货币激励 价值观 员工素质 金钱激励 
施工企业应用项目管理成熟度模型的研究被引量：3
《科技情报开发与经济》2004年第12期327-329,共3页邹坦 冉令刚 
对目前的几种项目管理成熟度模型进行了概述,给出了施工企业应用项目管理成熟度模型的步骤,并就应用项目管理成熟度模型的具体策略进行了论述。
关键词：项目管理成熟度模型 企业管理 施工企业 
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