海南省人才战略研究会

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用人箴言
《现代领导》2016年第7期13-13,共1页万长松 
树立人人都可以成才的观念，人才不仅仅存在于“象牙塔”之中。“泥土堆”里也有人才，要确立平等、合理、科学的人才标准。树立以人为本的观念．尊重人才的特殊禀赋和个性，营造支持人才干成事业的社会环境。
关键词：人才标准 箴言 用人 “象牙塔” 以人为本 社会环境 成才 事业 
用人箴言
《现代领导》2016年第6期40-40,共1页万长松 
选拔任用干部要特别注重群众公论，多数群众不拥护的干部不能提拔；特别注意选作风好的干部，对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展...
关键词：选拔任用干部 箴言 用人 群众公论 地方工作 埋头苦干 
守住小节
《现代领导》2014年第10期33-33,共1页万长松 
一粒沙里看世界．半瓣花上说人情。为官者在大是大非问题上要把握好自己，在日常小事小节问题上也要谨慎处理。要以“如履薄冰”的谨慎之心对待小事．以“祸患积微”的忧惠之心对待小节，侥幸心理不能有，权力运用不能乱．接受监督不能...
关键词：领导干部 侥幸心理 权力运用 腐败分子 拐点 清廉 过错 
权力絮语
《现代领导》2014年第3期32-32,共1页万长松 
适度用权是一种游刃有余的大气．而非捉襟见肘的仓促；是一种从容不迫的成熟，而非急功近利的幼稚：是一种目光远大的驰骋．而非孤注一掷的盲动。
关键词：权力 急功近利 思想政治教育 道德教育 
为官者要清
《现代领导》2014年第1期43-43,共1页万长松 
清静可以使你远离陷阱，防止腐败滋生；清静可以减少无谓应酬，防止身体伤害；清静可以保持和谐安详，防止心态失落；清静可以守住道德底线，防止人格沦丧；清静可以助你家庭幸福，防止家运衰败。
关键词：防止腐败 身体伤害 道德底线 家庭幸福 
组织工作断想
《现代领导》2013年第9期31-31,共1页万长松 
组织部长应是讲党性、重品行、作表率的示范者：是求贤若渴、知人善任、甘为人梯的引领者；是善于沟通、善解人意、排忧解难的贴心人。组工干部要具有“四种”境界。即：大局至上的政治境界．奉献至上的思想境界，事业至上的工作境界．...
关键词：组织工作 断想 组工干部 组织部长 知人善任 善解人意 思想境界 精神追求 
为民耕思录
《现代领导》2013年第5期31-31,共1页万长松 
学会从群众的呼声中检查自己所作的决策和所做的工作是不是符合群众的根本利益，符合的就毫不动摇地坚持，不完全符合的就积极调整补充，不符合的就能于实事求是地纠正。
关键词：实事求是 群众工作 领导干部 管理学 
为官者的修养
《现代领导》2013年第3期46-46,共1页万长松 
大事难事，看担当；逆境顺境，看胸襟；是喜是怒，看涵养；有舍有得，看智慧；是成是败，看坚持。
关键词：官者 修养 领导者 情绪 
为官贵在把好[度]
《现代领导》2013年第2期39-39,共1页万长松 
△万事都有度，失度则失真。度是数的概念，更是哲学的概念．△度的奥妙，引人遐思。把握得准，处得得当，则自然顺畅，事半功倍，功业圆满；反之，则烦恼不断，甚至事与愿违．功败垂成。△为官者对度的认识深度和驾驭能力．往往直接关...
关键词：事半功倍 驾驭能力 兴衰成败 概念 
现代官箴选辑
《领导之友》2013年第4期36-37,共2页万长松 
官德德是做人之本，也是从政之本。为官者要切实加强道德修养。
关键词：官箴 现代 道德修养 官德 
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