员工工作压力

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社会工作视角下银行业员工工作压力的成因与管理策略研究
《社会与公益》2025年第3期151-153,共3页任一雄 
在银行业竞争环境持续加剧的当下,银行体系内部正面临着前所未有的管理挑战,这种挑战直接转化为对基层员工工作压力的显著提升,可能触发一系列负面效应,包括员工工作效率的下降。因此,银行亟须深入探究员工工作压力的有效管理机制,并采...
关键词：银行业 员工工作压力 压力管理 
管理者如何有效缓解员工工作压力
《商学院》2024年第7期14-14,共1页卡西·霍姆斯 桑福德·E·德沃 科林·韦斯特 
盖洛普2023年全球劳动力状况报告显示,全球44%的员工面临工作压力,创下十多年来的新高。虽然影响压力的因素有很多,但管理者在工作压力水平中起着重要作用。对于企业来说,努力预防与工作相关的心理健康风险,并适度投入治疗员工常见的心...
关键词：盖洛普 工作效率 员工工作压力 管理者 美元 回报 心理健康风险 心理健康问题 
零售药店动化升级,势不可挡
《中国药店》2023年第3期80-82,共3页高弘杨(编译) 
疫情期间,零售药店的自动化系统受到了更多的关注和应用,自动售药机、库存管理、互联网医疗等自动化系统都成为了药店重要的工具。在疫情期间,大量的顾客选择在线下单避免人员接触,而药店也希望能减轻员工工作压力并且提高工作效率,于是...
关键词：库存管理 自动化系统 零售药店 自动化设备 互联网医疗 降低成本 顾客选择 员工工作压力 
外贸企业员工工作压力对工作投入的影响研究被引量：1
《企业改革与管理》2022年第19期57-59,共3页李丽 
本文通过对94名华南地区中小微外贸企业员工感知的工作压力对其工作投入的影响进行了分析研究,研究结果表明,工作压力和工作投入呈现显著的负相关关系,工作压力对工作投入有负向影响;工作压力及其各构面(构成的层面)和工作投入及其各构...
关键词：外贸企业员工 工作压力 工作投入 
民营企业员工工作压力与人格特质的现状研究
《现代管理》2022年第6期631-635,共5页祝康泰 谢淑群 展留坤 
民营企业经济是我国非公有制经济体的重要一部分,企业经济的飞速增长离不开企业员工的努力付出,在快节奏发展的时代,企业员工的工作压力随着企业一年又一年的新目标而增高。基于企业员工工作压力现状,对民营企业的发展提出新的策略和展望。
关键词：民营企业 工作压力 人格特质 
电商企业员工工作压力对工作倦怠的影响研究被引量：2
《河北企业》2022年第5期120-123,共4页王颖 谢玉 赵鑫 吴克强 徐硕 
电商企业员工是电商企业发展的中坚力量,但目前其面临工作压力大、工作倦怠感强等问题。解决电商企业员工这些问题对电商企业的持久发展至关重要。本文以电商企业员工为研究对象,通过问卷调查,对员工工作压力、心理脱离、工作倦怠三者...
关键词：电商企业员工 工作压力 工作倦怠 心理脱离 
员工工作压力对工作满意度和离职倾向的影响被引量：6
《山东工商学院学报》2021年第2期70-75,共6页樊立三 冯彩玲 
国家自然科学基金青年项目“资源保存理论视角下员工变革承诺的结构、多层次影响机制与效果的纵向研究”(71402067);教育部人文社会科学青年项目“将变革进行到底变革承诺对变革获得感的影响机制”(19YJCZH029);山东省自然科学基金面上项目“服务型人力资源管理系统对服务绩效的双刃效应”(ZR2019MG002);山东省社科规划项目“组织变革能力的影响机制、多层次变革效能与提升策略研究”(18CGLJ14)。
工作压力一直是工作场所中普遍关注的问题。探讨了制造业企业员工工作压力对工作满意度和离职倾向的影响。结果表明,工作压力显著降低工作满意度,提高离职意愿,工作倦怠在工作压力与工作满意度之间起到部分中介作用,在工作压力与离职倾...
关键词：工作压力 工作倦怠 工作满意度 离职倾向 
员工工作压力对员工离职倾向的影响模型构建被引量：2
《中外企业文化》2020年第10期180-181,共2页张艳菊 孙萌 
随着现代信息技术的发展,我国的市场经济和综合实力不断提高。但员工的工作压力也变得越来越大,会受到各种因素的影响。随着我国服务行业的盛行,顾客的无端、无礼的行为也会在一定程度上造成员工压力的增大。同时受到职场上不文明的行为...
关键词：员工工作压力 顾客不文明行为 职场不文明行为 员工离职倾向 
航运企业员工工作压力对工作投入的影响-正念特质为调节作用
《中国航班》2020年第17期121-121,共1页陈雅琴 
工作投入 (job engagement) 作为工作倦怠的对立面,它是连接员工与企业之间的纽带,近来逐渐受到组织管理学领域的重视。员工在工作上的投入水平,在所居职位上的投入程度,对其职业发展和企业运转来说具有重要的影响作用。所以,本文通过...
关键词：航运企业员工 工作压力 影响 正念特质 
儒家文化缓解员工工作压力的作用机制研究被引量：12
《外国经济与管理》2020年第5期105-120,共16页常赛超 陈春花 晁罡 刘子成 
国家自然科学基金面上项目(71672062,71572060);国家自然科学基金重点项目(71832003);中央高校基本科研业务费专项资金(2018PY12)。
中国是世界制造业第一强国,如何缓解中国员工面临的巨大工作压力,一直是中国企业界和学术界面对的重要议题。本文运用程序化扎根理论方法,通过对宁波兴瑞电子科技股份有限公司的单案例纵向研究,发现企业通过深入、持续地开展包括"言教"...
关键词：儒家文化 工作压力缓解 文化相宜 程序化扎根理论 
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