员工激励机制

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供电公司员工激励机制存在的问题及对策探析被引量：1
《中外企业家》2020年第1期92-92,共1页张臻琪 
科技的发展,经济全球化,促使企业在行政管理中进行改革。供电公司人力资源管理仍然受到传统理念的影响,观念老套,缺乏创新,缺乏活力。本文指出了供电公司激励机制中存在的不足,并提出了相应的建议。
关键词：供电公司 绩效考核 激励机制 
浅析国有企业员工激励机制建设过程中存在的问题与解决对策被引量：5
《中外企业家》2019年第18期84-84,共1页龙超飚 余世好 
首先对现代国企的薪酬激励现状分析,得出工资形式单一、市场化程度低的结论。提出改革思路,包括出资人监管的同时适当放权、兼顾公平,激励优秀绩效和优化决策、分散注意力。到最后以某国有科技型集团企业作为案例分析,提出股权分红的思考。
关键词：国企 工资 激励体制 绩效 
浅析国有企业员工激励机制建设过程中存在的问题与解决对策被引量：4
《中外企业家》2019年第16期84-84,共1页龙超飚 余世好 
首先对现代国企的薪酬激励现状分析,得出工资形式单一、市场化程度低的结论。提出改革思路,包括出资人监管的同时适当放权、兼顾公平,激励优秀绩效和优化决策、分散注意力。到最后以某国有科技型集团企业作为案例分析,提出股权分红的思考。
关键词：国企 工资 激励体制 绩效 
浅谈餐饮企业员工激励机制的建立被引量：1
《中外企业家》2018年第18期81-81,共1页徐长亮 
激励是现代餐饮企业施行人员管理的主要手段,其主要目的是充分调动员工的工作积极性和主动性,餐饮企业通过有效的员工激励,调动员工的积极性和创造性,圆满的实现企业生产经营目标,提升工作绩效,增强企业的核心竞争力。
关键词：餐饮企业 员工激励 措施 
试论员工激励机制在人力资源管理中的探索被引量：1
《中外企业家》2018年第2期70-70,126,共2页步巧生 
随着大数据和科技发展进程的加剧,国家提出的"两个一百年"奋斗目标、中国梦、一带一路等新理念的衍生,在新时代企业人力资源的管理工作中,面对日益激烈的人才竞争趋势,管理人员正在积极分析和研究激励机制存在的重要作用和意义,深入解...
关键词：员工 激励机制 人力资源 
私营企业中员工激励体制的表现形式及改进空间被引量：1
《中外企业家》2017年第33期188-188,190,共2页马岩峰 
随着国内经济的迅猛发展,在创业大潮的鼓舞下,国内私营企业也如雨后春笋般迅猛发展,占据国内经济的重要地位。私营企业如何在激烈的市场竞争中保持优势是很现实的一项课题。其中一项重要优势就是保持人才竞争机制。因此,用什么样的机制...
关键词：员工激励 私营企业 激励体制 员工激励机制 感情激励 
高新技术制造业员工激励机制及对策——以保定三伊电子有限公司为例
《中外企业家》2014年第5Z期134-135,共2页杨建永 
论文通过对保定三伊人电子公司技术员工调查和现场访问,问卷调查等形式了解该公司员工激励机制,发现其中存在的问题,并结合自身所学知识,就如何有效调整激励机制提出自己的对策建议。
关键词：激励机制 员工 高新技术制造业 
国有企业员工激励机制存在的问题及对策被引量：12
《中外企业家》2014年第1Z期123-124,共2页陈刚 关东宁 
基于管理激励的一般理论,剖析了我国国有企业员工激励机制存在的问题,并在此基础上提出了完善我国国有企业员工激励机制策略。
关键词：国有企业 员工 激励机制 
基于期望理论视角下知识型员工激励机制优化分析被引量：5
《中外企业家》2014年第2期56-57,62,共3页张媛 
知识经济的一个重要特征,就是知识型人才的竞争。为了留住人才,增加知识型员工的贡献率,企业应该根据知识型员工的工作任务和特点以及企业的发展定位,合理运用弗鲁姆的期望理论。通过确定个人真正需求、设立明确的组织及个人目标、制定...
关键词：期望理论 知识型员工 激励机制 
商业银行完善员工激励机制研究被引量：1
《中外企业家》2013年第8期113-114,共2页刘素彤 
近年来,如何创造经营利润已经不再是商业银行唯一的探讨话题,如何面对人才流失,才是商业银行应该研究讨论的一个重要内容。职工是商业银行最基本的组成部分,也是最为重要的资源。商业银行首先要在观念上摆脱传统人事管理观念的束缚,引...
关键词：商业银行 员工激励机制 人才 
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