员工绩效管理

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星巴克员工绩效管理问题研究
《管理观察》2020年第23期49-50,53,共3页宣洁敏 
在21世纪,绩效管理越来越成为企业人力资源管理不可或缺的一部分。本文从星巴克的经营现状入手,分析该企业的绩效管理运营现状并发现问题。从这些问题出发,提出完善绩效管理作用过程,加深员工对绩效管理的认识等措施,提高企业的绩效管...
关键词:星巴克 绩效管理 绩效现状 问题研究 
供电企业员工绩效管理提升措施
《管理观察》2016年第27期25-27,共3页杨顺帆 
供电企业绩效管理一直面临着诸多难题,比如绩效考核周期较长、考核分数受主观影响和人际关系的影响,考核结果起不到激励作用。本文就供电企业存在的问题,提出优化措施,如科学设计考核内容和考核方法;根据不同岗位和工种实施差异化考核;...
关键词:供电企业 绩效管理 探究 
国有企业员工绩效管理问题探究被引量:1
《管理观察》2013年第34期30-31,共2页李丽 
在企业管理结构中,人力资源管理是核心环节。而在人力资源管理中,员工绩效管理居于关键主导地位。基于此,对于企业特别是国有企业而言,要提高企业核心竞争力,关键在于提升员工绩效管理水平。因此,分析国有企业员工绩效管理中的主...
关键词:员工绩效管理 国有企业 问题探究 人力资源管理 企业核心竞争力 管理结构 优化思路 
中小企业的绩效管理对激励制工资的影响被引量:2
《管理观察》2013年第24期51-53,共3页张国强 
竞争是我们的动力,促进企业变革管理。随着全球经济一体化,传统的经济将逐渐被新兴的知识经济和信息经济取代,而信息经济,也就是现在的人力资源经济。应该如何获取和保持竞争优势,以便企业保持竞争地位,是每一个企业都将面临,需...
关键词:员工绩效管理 中小企业 全球经济一体化 人力资源管理 工资 激励 信息经济 竞争优势 
发电企业员工绩效管理体系优化探索——以浙江浙能兰溪发电有限责任公司为例
《管理观察》2013年第11期37-39,共3页柳哲明 
绩效管理与企业战略相联系是近年来绩效管理的焦点之~,当前发电企业正处于战略转型期,本文旨在通过对兰电公司绩效管理体系优化设计的探索与实践,建立健全包括公司级、部门级和员工个人级在内的完整的公司绩效考核指标体系,促进公...
关键词:绩效管理 发电企业 优化 体系 
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