员工离职管理

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有效做好离职员工管理
《劳动和社会保障法规政策专刊》2021年第10期37-39,共3页
在实务中,公司有时会遇到因为离职处理不当导致管理问题,给公司造成隐形的风险和损失。因公司长期欠发工资,员工提出离职且实际离开了工作岗位,但双方并没有办完离职手续。员工和企业还存在劳动关系吗?员工未办理工作交接,公司可以拒付...
关键词：工作岗位 工作交接 离职员工管理 员工离职管理 工资 风险 
劳动合同订立技巧、员工离职管理及企业应对《劳动合同法》实务研讨班
《劳动和社会保障法规政策专刊》2007年第3期F0002-F0002,共1页
“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”，用这句“物是人非”的诗句来形容岁初的人事变化．虽然有点欠妥，但对于人力资源管理者来说，员工招聘、接收以及离职管理确实是每年必须面对的问题。为了提高用人单位的劳动合同订立水平，规范员...
关键词：《劳动合同法》 员工离职管理 合同订立 研讨班 实务 企业 人力资源管理者 员工招聘 
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