员工信任

作品数：66被引量：274H指数：7
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恩威并施型领导的潜在负面影响及其规避被引量：1
《领导科学》2022年第3期40-42,共3页焦艳 
2020广西研究生创新计划项目学位与研究生教育改革课题“基于‘政府、高校、企业’三位一体的理工类研究生创新创业教育改革研究与实践”(课题编号:JGY2020097)。
恩威并施型领导是一种双元管理模式,会对员工信任产生一定的负面影响,引发员工认知失调以及潜在的领导权威失灵,还会导致员工不确定性增强与心理契约弱化,造成资源耗竭与员工工作幸福认知下降。规避恩威并施型领导的潜在负面影响,领导...
关键词：领导者 恩威并施型领导 员工信任 负面影响 
辱虐管理、员工信任与离职倾向:传统性的调节作用被引量：9
《领导科学》2017年第1Z期45-49,共5页王洋洋 张晓慧 韩樱 
教育部人文社科基金项目“领导者心理契约对下属的影响机理研究”(项目编号:15YJC630029)
本研究聚焦于探析辱虐管理对员工离职倾向的影响机制,重点验证了员工信任和传统性在其中所起的中介与调节作用。以北京市6家中等规模的电子制造企业中273名员工为研究对象,研究显示:辱虐管理负向影响员工信任,进而正向影响员工离职倾向...
关键词：辱虐管理 传统性 信任 离职倾向 
中国企业领导者怎样才能赢得员工信任被引量：3
《领导科学》2013年第08Z期39-41,共3页穆桂斌 孙健敏 
一、问题的提出当前,中国社会正经历着严重的信任危机,这种危机弥散在社会的各个角落,集中凸显在政治、社会和经济三个层面上。政治层面:尽管民众对高层政府保有较高信任,但地方政府特别是基层政府公信力降低却是不争的事实,"表哥"、"房...
关键词：政府公信力 天价烟 政治层面 业务能力 焦点小组访谈 高层领导者 升迁机会 职业经理人 人力资源管理 领导艺术 
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