穆桂斌

作品数：36被引量：172H指数：6
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供职机构：河北大学教育学院更多>>
发文主题：领导者下属教育技术工作绩效家长式领导更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>
发文期刊：《现代交际》《领导科学》《领导科学论坛》《中国电力教育（中）》更多>>
所获基金：国家自然科学基金河北省教育科学'十一五'规划课题河北省教育厅青年基金河北省社科联民生调研课题更多>>
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家长式领导与员工建言行为:组织认同的中介作用被引量：22
《心理与行为研究》2018年第6期841-846,共6页沈翔鹰 穆桂斌 
为探讨家长式领导对员工建言行为的影响,并考察组织认同在其中的作用机制,采用家长式领导、组织认同、建言行为三个量表对316名员工进行测量,层次回归分析和Bootstrap检验的结果表明:(1)家长式领导的三个维度均对建言行为有显著正向预...
关键词：家长式领导 建言行为 组织认同 
美国硅谷人才集聚规律及对雄安新区的启示被引量：14
《河北大学学报（哲学社会科学版）》2018年第4期63-69,共7页穆桂斌 黄敏 
国家自然科学基金项目"人力资源管理在个体创造性与组织创新中的作用机制研究"(70772091)
硅谷是当代的全球创新中心,在简要回顾硅谷发展历程、人才集聚和创新发展现状的基础上,系统解析了硅谷人才集聚的内在规律,并从平台创建、环境发展、大学建设、精神培育等方面,提出了硅谷经验对雄安新区人才集聚和发展的启示。
关键词：硅谷 人才集聚 雄安新区 
河北省科技引进人才工作状况调查被引量：3
《河北大学学报（哲学社会科学版）》2015年第2期149-153,共5页穆桂斌 张雪晨 
河北省人力资源和社会保障厅民生项目(JRS-2011-3012)
科技人才是影响一个地区经济发展的关键因素,作为京津冀协同发展的重要方面,河北省十分重视人才的引进,然而人才引进之后的待遇、环境、满意度状况却较少被关注。在追踪调研了河北省11个城市、4种类型组织中的147名科技引进人才基础上,...
关键词：科技引进人才 待遇 政策落实 满意度 
领导者怎样才能拥有高产的下属:领导者可信性与下属绩效的关系研究
《中国人力资源开发》2015年第3期55-61,共7页穆桂斌 孙健敏 
国家自然科学基金面上项目(71272158)资助
本文采用问卷调查法,对107位企业中基层领导者及329位直接下属进行了配对调查,探讨了领导者可信性对下属工作绩效的影响及领导信任在其中的作用机制。结果发现:领导者可信性对下属的领导信任有显著正向影响;领导者可信性对下属的任务绩...
关键词：领导者 领导者可信性 工作绩效 
不同主体视域下的体面劳动评价与研究
《中国劳动》2015年第2X期31-34,共4页穆桂斌 高雪原 
体面劳动是维护人格尊严、保障人权、促进人的全面发展的重要组成部分。近年来,对体面劳动的关注不断升温,并且呈多元化趋势:国际组织、国家、企业、劳动者等多种主体均对体面劳动有着各自的理解。本文在文献回顾的基础上,系统梳理了不...
关键词：体面劳动 国际组织 国家 企业 劳动者 
党政领导干部人才测评的回顾、思考与展望被引量：1
《领导科学》2014年第06Z期39-41,共3页黄敏 穆桂斌 
为政之要,唯在得人。如何利用好人才测评这把"尺子",不断增强领导干部选拔、配置、任用的科学性和准确性,最大限度地将潜在的"问题干部"拒绝在使用之初,这将有效降低党和国家在人才使用上的风险和成本。正是基于上述思考,笔者对我国党...
关键词：人才测评 领导干部 为政之要 文献回顾 人才使用 理论与实践 政治素质 政治品质 工作实绩 测评模型 
什么样的领导值得信任：本土与西方的共性与差异
《领导科学》2014年第3期25-27,共3页穆桂斌 孙健敏 
值得信赖的领导者,对于任何组织和下属,都是至关重要的。那么,为什么有的领导者被下属认为是可信的,而有的却不行？对于中西方的领导者,下属评判上司可信与否的标准是相同的吗？不同文化下领导者的可信性具有怎样的共性与差异？本文对...
关键词：领导者 中西方 信任 可信性 领导管理 跨文化 下属 上司 
政府组织中团队学习和员工学习的影响因素:一个跨层次分析被引量：2
《中国人力资源开发》2013年第19期29-35,共7页刘松博 王亚楠 许惠龙 穆桂斌 
国家自然科学基金(71102108);教育部人文社科基金(10YJC630155)资助
本文采用问卷调查法,考察了政府组织中管理团队学习和员工个体学习的影响因素及其作用机制。以某政府机构140个管理团队及其团队成员为研究对象,多层线性模型结果表明,管理团队效能感在正职授权行为对团队学习的影响中起到中介作用;而且...
关键词：授权型领导 团队效能感 自我效能感 团队学习 个体学习 
需要层次理论视角下农民工生存质量调查——来自河北省的数据
《人民论坛（中旬刊）》2013年第12期244-245,共2页黄敏 穆桂斌 
文章对河北省八个行业的农民工进行抽样调查,基于马斯洛需要层次视角的分析结果显示:农民工群体的生理需要满足状况差、受到压抑;安全需要常得不到保障;他们有强烈的社交和被人尊重的需要,希望得到社会的认可;农民工群体有自我实现的需...
关键词：农民工 马斯洛 需要层次 生存质量 
中国企业领导者怎样才能赢得员工信任被引量：3
《领导科学》2013年第08Z期39-41,共3页穆桂斌 孙健敏 
一、问题的提出当前,中国社会正经历着严重的信任危机,这种危机弥散在社会的各个角落,集中凸显在政治、社会和经济三个层面上。政治层面:尽管民众对高层政府保有较高信任,但地方政府特别是基层政府公信力降低却是不争的事实,"表哥"、"房...
关键词：政府公信力 天价烟 政治层面 业务能力 焦点小组访谈 高层领导者 升迁机会 职业经理人 人力资源管理 领导艺术 
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