员工职业生涯规划

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粤港澳大湾区员工职业生涯规划的现状及对策分析
《现代商业》2020年第12期102-103,共2页刘雅慧 曾倩 邱伟钦 吴沁蓉 
2019年度广东省大学生创新创业训练项目基于“‘粤港澳大湾区’建设下的员工援助计划价值探索”(项目编号:S201912620026);2018年度广东省大学生创新创业训练项目“揭阳铰链业的供应链服务平台研究”(项目编号:201812620027S)资助项目。
在粤港澳大湾区规划建设下,社会经济与文化高速发展,组织的竞争也越来越往人才方向竞争。随着人才越来越受重视,对外招聘吸引人才是组织发展的一个手段,更重要的手段在于留住企业优秀人才和开发企业人才潜在能力。优秀的人才是组织发展...
关键词：组织发展 职业生涯规 
员工职业生涯规划在企业人力资源管理中的作用探究被引量：4
《现代商业》2017年第5期48-49,共2页朱亚方 
将员工职业生涯规划的内容恰当的导入到企业人力资源管理中,是人力资源管理的组成部分。企业的管理者应正确的引导员工尤其是新员工做好职业生涯规划,让员工的职业生涯组织与规划的目标、前景互相协调一致,让人力资源管理的作用得到充...
关键词：职业生涯规划 人力资源管理 作用 探究 
浅谈企业发展与员工职业生涯规划被引量：2
《现代商业》2013年第26期71-72,共2页哈申高娃 
企业员工职业生涯规划是员工有计划、有目的地将个人发展与企业发展相结合起来,对影响职业生涯规划中的个人因素、企业因素和社会因素等进行综合分析、研究,规划出个人在事业发展上的计划。员工的职业生涯规划有助于企业建立一个完善的...
关键词：企业发展 员工 职业生涯规划 重要性 
国有建筑企业员工职业生涯规划的影响因素被引量：1
《现代商业》2012年第32期177-178,共2页闫小萌 张欣怡 付艳荣 
根据对职员职业生涯规划的管理,结合国有建筑企业的实际情况,提出了国有企业建筑行业员工职业生涯规划的问题,例如新员工缺少职业辅导,对规划的实行效果不佳等等。从社会环境因素,企业因素,员工因素等方面分析影响这些问题的原因。
关键词：国有建筑企业 职业生涯规划 影响因素 
国有建筑企业员工职业生涯管理被引量：1
《现代商业》2012年第30期185-186,共2页黄瑛 许丽 付艳荣 
本文通过对国有建筑企业进行员工职业生涯规划的状况进行调研,发现存在不重视职业生涯规划、不重视员工培训、员工晋升能上不能下、晋升通道不平衡等问题,在此基础上提出重视员工职业生涯规划的价值、树立以人为本的管理思想、根据员工...
关键词：国有建筑企业 员工职业生涯规划 人本思想 
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