招聘人才

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张爱萍为海军招聘人才
《金色年代》2024年第8期0036-0036,共1页董伟 
银行应如何积极发展人工智能:例研究
《国际贸易译丛》2024年第3期24-29,共6页托马斯·H·达文波特 乔治·韦斯特曼 李旭(译) 
总部位于马来西亚的NVF银行首席执行官西蒂·拉赫曼匆匆穿过大学计算机工程系的走廊,她要迟到了。她刚才给司机指错了方向,习惯性地去到她通常招聘人才的金融学院。当她走近教室时,她听到公司人工智能创新主管迈克尔·林正与学生们沟通...
关键词：人工智能 首席执行官 计算机工程系 金融学院 拉赫曼 招聘人才 银行 马来西亚 
如何有效招聘人才——面试评估全过程优化策略被引量：2
《企业管理》2023年第11期66-69,共4页成迎冬 
在激烈的现代商业竞争中,人力资本已经成为企业成功的重要因素,通过招聘获取核心人才已成为企业的一项重要工作,对企业家和人力资源从业者来说,如何选择适合企业的人才是人力资源管理工作的重点和难点。获取候选人准确信息在招聘中获取...
关键词：人才招聘 结构化面试 行为面试法 情景面试法 优化策略 
企业如何提高人才招聘的有效性
《幸福生活指南》2023年第39期97-99,共3页黄佳佳 
随着经济全球化和产业互联网的快速发展,企业也面临着前所未有的挑战。而人才是企业生存的基础和重要组成部分,企业想要保持竞争力,除了产品本身,更重要的是招聘到合适的匹配人才,且让人才适应组织并赋能给组织。同时,企业也应做好绩效...
关键词：招聘人才 绩效管理 绩效考核 组织目标 
精准发力创造更多就业可能
《当代广西》2023年第14期38-38,共1页孟祥宁 
高校毕业生是宝贵的人才资源,促进高校毕业生就业事关民生福祉和国家未来。数据显示,我国、我区2023届高校毕业生人数均创历史新高,毕业生总量压力较大,供大于需的矛盾依然存在。仅就我区而言,2023年第一季度,通过广西人才网招聘人才的...
关键词：高校毕业生 数据显示 用人单位 人才资源 民生福祉 精准发力 招聘人才 
人事部招聘人才的完整职务说明
《青春期健康》2022年第24期64-64,共1页王贞虎 
和许多中小型企业负责人交流多了之后,我发现许多中小型企业在成长的过程中,容易忽略一个部门——人事部。企业逐渐发展后面对的各种困难,如团队发挥受限、无法发挥所长,甚至出现不公平现象(往往不仅仅是薪资,还有职责归属不清等),很有...
关键词：中小型企业 不公平现象 招聘人才 人事部 职务说明 负责人 
北汽重卡 求真务实 团结创新
《锻造与冲压》2022年第24期35-38,共4页贾亚莉 
从2022年开始,北汽重型汽车有限公司(以下简称“北汽重卡”)官网上陆续发布招聘人才,采购软硬件,以及企业品牌宣传等内容,与此同时工厂建设进度加快,颇有“军马未动,粮草先行”的意思。本刊记者有幸采访到北汽重卡冲压部总监叶立渊,请...
关键词：数字化工厂 品牌宣传 北汽 重卡 重型汽车 招聘人才 求真务实 建设进度 
从企业IPO看工业互联网新趋势及发展机遇被引量：1
《中国发展观察》2022年第10期110-114,共5页陈江宁 罗露 祁鹏 
最近有几家工业互联网企业正积极筹备上市,在业界引起极大的反响。这些讨论背后的核心逻辑是:工业互联网能为制造业带来怎样的价值?或者工业互联网商业模式的有效边界在哪里?多家大型头部企业强调数字化转型,成立专门管理部门,招聘人才...
关键词：数字化转型 互联网商业模式 工业互联网 有效边界 数字化变革 招聘人才 制造业 筹备上市 
建筑施工企业校园招聘问题及有效措施
《现代企业》2022年第9期59-61,共3页蔡群 
在当前建筑市场规模不断扩大、建筑项目越来越多的背景下,对于建筑施工人才的需求缺口逐渐增大。为保障建筑企业人才整体素质,校园招聘成为当前企业引进人才和补充人才的重要途径。但在实际开展校园招聘的过程中,受多种因素的影响,致使...
关键词：校园招聘 需求缺口 建筑施工企业 引进人才 招聘人才 人才资源 建筑企业人才 有效措施 
感悟
《杂文选刊》2022年第8期63-63,共1页
处处留心皆学问。通篇读完程炜的《门为谁开》一文,深感谷歌招聘人才的用心,同时也彰显了应聘人员的处处留心和细心。在日常生活中,能够用如此新颖的方法招聘人才,是对应聘人员的另一种了解,未见其人,先闻其声。应聘人员能够如此细心地...
关键词：应聘人员 招聘人才 耐心 处处留心 日常生活 用心 高素质 
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