职位

作品数：8079被引量：4094H指数：19
导出分析报告
相关领域：经济管理政治法律更多>>
相关作者：王振海朱友干徐刚宋世明刘东杰更多>>
相关机构：中国人民大学北京大学信息技术有限公司前锦网络信息技术(上海)有限公司更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家社会科学基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=人力资源x
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
竞聘上岗,如何实现合法调薪
《人力资源》2025年第1期22-25,共4页江涵 
何谓竞聘上岗竞聘上岗又称竞争上岗,是指企业或组织在职位空缺或需要调整岗位时,通过公开竞争的方式,邀请符合条件的内部员工或外部候选人参与竞聘,并通过考核、面试等环节,最终选拔出最合适的人选进行任用。竞聘上岗的主要目的是优化...
关键词：企业现代化管理 企业运营效率 竞聘上岗 劳动争议案件 职位空缺 调薪 内部员工 竞争上岗 
关于职级体系必知的五件事
《人力资源》2022年第23期60-64,共5页孟庆娇 
什么是职级体系?复旦大学管理学院院长陆雄文是这样定义的:所谓职级体系,就是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。职级体系是现代化公司人力资源管理体系中非常重要的一项内容,它往往和职位体系一...
关键词：职级体系 资格条件 人力资源管理体系 职位体系 员工晋升 复旦大学管理学院 现代化 难易程度 
数说
《人力资源》2022年第21期7-7,共1页
近日,智联招聘发布的《2022元宇宙行业人才发展报告》显示,2022年1月至7月,全平台元宇宙相关招聘职位数实现较大幅度增长,同比增幅16.6%,其中互联网/IT/电子/通信行业招聘职位数占比最高,约70%。12.1% 从细分岗位看,U3D(游戏开发引擎)...
关键词：招聘职位 游戏开发 通信行业 互联网 前景广阔 智联招聘 人才需求 
四步创建电商企业人才画像
《人力资源》2022年第11期58-59,共2页邵苏南 
创建数字人才画像前,应首先考虑企业的组织结构,分析匹配组织的岗位设置,做好职位描述,最终完成该岗位的人才画像。如今,我国已步入产业数字化阶段,特别是新冠肺炎疫情的出现,更是加速了第三产业的数字化进程。与此同时,不同行业的组织...
关键词：岗位设置 电商企业 第三产业 数字化进程 职位描述 敏捷度 合适人才 画像 
数说
《人力资源》2022年第5期7-7,共1页
猎聘发布的《当代职场人35+危机现象洞察报告》显示,35+危机论调使得35岁似乎成为职场敏感词,但从猎聘大数据来看,过去一年企业发布的职位中,要求工作经验10年以上职位的平均招聘年薪高达50.29万。22.88%对35+危机有明显感触的职场人占...
关键词：职场人 大数据 敏感词 危机现象 职位 发布 
数说
《人力资源》2022年第1期7-7,共1页
34.41%2020年由于疫情冲击,全行业整体招聘职位数同比下降7.39%,但直播行业招聘职位数却呈现出逆势增长的态势,同比上涨102.68%。2021年直播行业招聘职位数同比增长79.28%,比全行业增长高出34.41%。
关键词：招聘职位 逆势增长 直播行业 同比 上涨 数 
数说
《人力资源》2021年第23期7-7,共1页
14.66%从2021前三季度GDP最高的15个城市来看,上海、北京、深圳同期新发职位占比位居前三,占比分别为14.66%、13.00%、10.32%;广州、杭州位居第四(6.69%)、第五(5.58%),其他城市的占比则低于4%。20.08万元从人才供给侧来看,2021年前三...
关键词：前三季度 中高端人才 人才供给侧 职位 
打通上升通道,变有限为无限
《人力资源》2021年第19期68-72,共5页何欣 
人才梯队建设不能只考虑有限资源的分配问题(节流),还应该考虑如何在组织内外尽可能给大家创造可利用的新机会(开源),这就涉及职位通道建设与平台创业的策略。从员工角度来说,接受组织的培养能力提升之后,必然呼唤对应的发展机会。要解...
关键词：人才梯队建设 有限资源 培养能力 职位通道 上升通道 创业 做大蛋糕 理想化 
后梯队时代:人才就位,职位何在被引量：1
《人力资源》2021年第15期70-73,共4页何欣 
互联网在业务层面创造了广阔的产业发展空间,但遗憾的是,大量企业在业务发展的同时,由于管理者局限于短期的战术成功和资源获取等"生存级"现象,人才发展空间并没有因此等量扩张。按照"立足现在、放眼未来"的观点,组织的梯队建设属于"放...
关键词：产业发展空间 梯队建设 资源获取 业务层面 培养手段 不连贯 痛点 岗位数 
数说
《人力资源》2021年第13期7-7,共1页
24.77%就城市人才分布来看,上海数据中高端人才最多,占比24.77%;其次是北京,占比20.68%;再者是深圳,占比11.77%;前六位还包括广州、杭州、成都,分别占比7.06%、4.76%和3.58%。25.54%在城市新发职位方面,北京占比最高,为25.54%;其次是上...
关键词：一线城市 中高端人才 数据人才 职位 深圳 广州 
全选清除导出
共14页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部