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性格对年轻干部职位晋升的反噬现象及其规避之策
《领导科学》2022年第4期22-25,共4页贾志军 
职位晋升是年轻干部职业生涯中的重大问题。年轻干部的不自知性格妨碍正确的自我判断,应变性不足性格影响品性培养,性情软弱限制个性展现,易变性格减弱工作定力。年轻干部规避性格对职位晋升的反噬要注重“南风效应”,提高自我性格认知...
关键词：年轻干部 职位晋升 性格 
年轻干部激流勇进中如何“科学降速”被引量：1
《领导科学》2020年第19期108-110,共3页田亚楠 
年轻干部过急于追求职业"速成"容易欲速而不达,理应"科学降速",甘于长期历练而蓄积力量、甘于平凡职位而厚积薄发、甘于"吃亏"受挫而积累经验、甘于摸索探究而波浪式前进。这就要求个人能在重复行为中蕴含创新思维、试错过程中实现认知...
关键词：年轻干部 职位 历练 “科学降速” 波浪式前进 
领导性格与职位角色冲突的表现与调适之道
《领导科学》2020年第12期55-58,共4页刘建东 
领导性格包括善断型、善谋型、善为型、善察型四种,职位角色包括拍板型、参谋型、执行型、督查型四种。现实工作实践中,领导性格与职位角色时常发生冲突,表现为对立型冲突、异化型冲突、错位型冲突、欠缺型冲突。通过领导者自身调整和...
关键词：领导性格 职位角色 冲突 调适 
领导者激发核心人才能量的用权艺术被引量：5
《领导科学》2019年第19期87-89,共3页程开艳 
河南省政府决策研究招标课题(课题编号:2017B309);河南省中医药科学研究专项课题(课题编号:TCM2018034);河南省软科学研究项目“供给侧改革下河南省公立医院的规模扩张与成本行为研究”(项目编号:192400410346)
人才尤其是核心人才是组织发展的首要资源。在实际工作中,领导者要通过正确运用正负强化、建立长期职业发展机制、科学合理设置薪酬体系等职位权力和发挥领导力、充分尊重个人发展需求、注重情感沟通和心智激励等非职位权力,激发核心人...
关键词：领导者 核心人才 职位权力 非职位权力 用权艺术 
基层领导的心理异化风险与消除策略被引量：3
《领导科学》2019年第9期99-101,共3页罗丽琼 
应用型大学教育研究项目"大数据时代背景下应用型大学实践类课程群改革研究"(项目编号:KY201706)
在实践中,部分基层领导出现心理异化的问题,体现为只管个人"一亩三分地"的唯己意识、醉心于"跑动要官职"的唯上思维和呈现消极"磨洋工"状态的唯空行为,给组织和个人的发展带来了较大阻碍。基层实施的"一票否决"考核刚性过强、职位晋升...
关键词：基层领导 心理异化 职位晋升 
领导职数既定情形下如何让优秀干部吃到“定心丸”
《领导科学》2019年第7期87-89,共3页陈曦 
在领导职数既定的情形下,优秀干部常常会担忧晋升速度放缓,自感上升空间有限,害怕优势难以凸显,忧虑错过发展黄金期。如此情形下,想要让优秀干部吃到"定心丸",就必须重视长期目标的宏观引导性、短期利益的可实现性、任务安排的客观压力...
关键词：领导职数 优秀干部 职位晋升 “定心丸” 
年轻干部职位晋升中的不当心理行为与矫正思路被引量：1
《领导科学》2018年第34期8-10,共3页李欣 
当前,年轻干部在职位晋升中存在一些不当心理行为,主要表现为:盲目自信,自我肯定;盯提拔条款,不务实肯干;盯任职年限,不注重绩效;盲目攀比,追求回报。对此,应从以下方面进行矫正:不忘初心,忠诚老实;立足岗位,努力工作;深入基层,加强历练...
关键词：年轻干部 职位晋升 不当心理行为 矫正思路 
特殊职位
《领导科学》2018年第10期64-64,共1页李学英 
近日,部里来了新领导,需要配一名司机。人事部推荐了两个人：莫泽和欧阳表。 可新领导却一直不表态。近期开会时,莫泽故意当着新领导的面指责欧阳表,说：＂你怎么搞的？我不是让你把文件多打印几份吗？怎么还差四份？＂＂实在不好意思...
关键词：职位 领导 人事部 打印 
升迁必须自身硬
《领导科学》2018年第6期47-47,共1页李怀华 
职位升迁固然是一件好事，是组织对一个人能力、才干、学识的肯定和认可，但如果看到身边的同事升职而自己原地不动就滋生出消极情绪，工作拖沓、精神涣散，长此下去，就会放松对自己的要求，得过且过、敷衍了事。保持开阔胸襟、平和心...
关键词：职位升迁 学习态度 个人能力 消极情绪 平和心态 组织 才干 学识 
开展公务员聘任工作要解决好三个问题被引量：1
《领导科学》2017年第24期47-47,共1页青春 
一是选人防止“一刀切”。既要坚持高标准，根据事业需要、岗位需求招人选人，吸引真正懂技术、善经营、有专业技能的人才，又要对事业负责，用好既有政策，对于工作急需、符合聘任职位条件的人选少、难以进行公开招聘的专业性较强的职...
关键词：聘任工作 公务员 岗位需求 专业技能 公开招聘 事业 职位 选聘 
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