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欧洲理事会拟建设欧盟人才库
《中国人才》2024年第8期36-36,共1页于佳 楼玉姣 
近日,欧洲理事会就建立欧盟人才库提案达成一致。欧盟人才库作为欧盟范围内的在线平台,意在促进从第三国引进优秀人才,增强欧盟人才市场竞争力,解决欧盟当前人才短缺问题在欧盟人才库平台上,来自第三国的求职者将可以提交个人资料,包括...
关键词：人才市场竞争 第三国 人才库 欧洲理事会 职位空缺 求职者 人才短缺问题 欧盟 
努力打造“双碳” 专业人才队伍被引量：2
《中国人才》2023年第1期65-65,共1页张玄 
党的二十大报告提出积极稳妥推进碳达峰碳中和,“实现碳达峰碳中和是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革。立足我国能源资源禀赋,坚持先立后破,有计划分步骤实施碳达峰行动。”中国石油和化学工业联合会的数据显示,预计“十四五”期间...
关键词：石油和化学工业 碳中和 数据显示 职位需求 专业人才队伍 能源资源禀赋 步骤实施 猎聘网 
广西组织安置工作人员联合培训
《中国人才》2016年第8期22-22,共1页李胜德 余挺 
3月14日-16日，广西自治区组织军地转业安置工作人员联合培训，围绕档案审核、工资福利以及公务员职位管理等方面进行了授课辅导，并围绕自治区安置形势进行了深入讨论。
关键词：广西自治区 转业安置 联合培训 工作人员 组织 职位管理 工资福利 公务员 
牢记两个“倍加” 推进改革创新 山东:千方百计安置好使用好军转干部
《中国人才》2015年第10期11-,共4页
山东是兵员大省,也是军转干部接收安置大省。2014年,有2716名干部转业到山东工作,安置人数居全国前列。省委、省政府坚持以习近平总书记关于军转安置工作重要讲话精神为指引,把军转干部视为党和国家的宝贵财富,以倍加关心、倍加爱护的深...
关键词：军转安置工作 接收安置 改革创新 领导职位 安置计划 接收单位 正团职 媒体监督 考试分数 考试办法 
英国怎样帮助退役军人就业
《中国人才》2015年第4期32-33,共4页周彦利 
英国军人退伍后,为帮助他们做出最适合自己的就业选择,英国政府和军队为其提供了各种安置服务。其主要做法是,根据退役军人服役年限、军龄划分退伍类型,提供相应的就业支援服务。一般来说,军龄越长,享受的安置服务类型越多。依据服役情...
关键词：退役军人 财务服务 服役年限 顾问服务 合作公司 服务类型 工作职位 财务问题 工作安置 安置工作 
在适应转换中提升能力
《中国人才》2013年第11X期56-58,共3页韦钦云 
又一年度的军转工作进入了尾声,转业干部陆续到地方工作岗位报到,开始了新的生活。由于工作关系,最近自己经常接到一些转业干部的电话,询问转业地方后如何才能适应新岗位的要求,顺利实现人生转折。作为一个过来人,我想结合自己这些年到...
关键词：转业干部 军转工作 地方工作 人生转折 提升能力 副团职 工作岗位 公务员管理 厅级领导干部 公务员职位 
对接软件产业,创新高职软件蓝领人才培养模式被引量：2
《中国人才》2013年第03X期155-156,共2页李可学 
2012年初以来,国家发改委等部委陆续公布了《战略性新兴产业发展"十二五"规划》。在发展新兴产业国家战略推动下,我国软件产业规模呈现飞速增长态势。中国软件评测中心发布的《2012年中国软件产品质量年度报告》显示,
关键词：国家战略 人才培养 国家发改委 年度报告 应用系统集成 现代化新农村 职位需求 级分 员工招聘 职业资格鉴定 
建立以考核考试为主的阳光安置机制
《中国人才》2012年第12X期51-51,共1页
马鞍山是长江流经安徽的最后一个地级市。尽管每年接收军转干部的人数不是很多,却从未停止创新安置的探索步伐。多年来,通过深入各驻军部队,走访军转干部接收单位,召开军转干部座谈会,以多种形式广泛征求各方意见,逐渐探索出了一条以考...
关键词：安置办法 接收单位 干部座谈会 安置工作 计划安置 军队转业干部 领导职数 领导职位 安置过程 立功受奖 
让以用为本的人才理念生根
《中国人才》2012年第4期44-44,共1页丁广鑫 
22岁清华毕业生焦三牛在甘肃武威市面向全国公开选拔县级领导职位人选中,以知识测试、面试、差额考察、差额推荐、差额票决全部名列第一从12个报名者中脱颖而出,令人惊叹。武威市秉承以用为本的人才理念,破除论资排辈等保守观念,
关键词：人才理念 差额考察 领导职位 公开选拔 武威市 毕业生 
北京公开选拔领导干部测评技术方法的几个创新被引量：1
《中国人才》2011年第9期60-61,共2页
2008年北京市公开选拔186个局处级领导职位，共有5788人参加笔试，1127人参加面试，各职位测评综合成绩前三名共560人进入组织考察。本次公开选拔在测评方法和技术上较以往有一定的变化和创新，增加了领导特质测试、履历评价、心理健康...
关键词：公开选拔领导干部 测评技术 北京市 创新 领导职位 测评方法 压力测试 2008年 
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