职位设计

作品数：49被引量：23H指数：3
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员工职业倦怠与压力管理被引量：2
《企业文明》2008年第4期31-33,共3页周矩 
　　员工的压力通常是指当其察觉到环境对他们的要求超过其能对付的能力,或者被迫以某种不喜欢的工作方式在不适应的环境里工作,在环境中失去对工作或人际关系的把握感、控制感时所产生的一种生理的和心理的状态.这种由环境中产生的紧...
关键词：职业倦怠 职务设计 职位设计 心态调整 丰富化 绩效考核 职业压力 
靠什么留人
《企业文明》2001年第6期39-,共1页艳辉 
据分析,一个员工离职以后企业从找新人到顺利上手,光是替换成本就高达员工薪水的1.5倍到2.5倍,优秀人才的替换成本则更大.因此,留住人才是企业越来越关注的问题,以下是企业留住人才的几种方法.
关键词：留人 企业 企业管理 职位设计 职务设计 留住人才 黄金降落伞 弹性工作时间 替换成本 
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