职位设计

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山东：公务员招考严禁明确指向性、歧视性条件
《支部生活（山东）》2018年第3期5-5,共1页
日前，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局印发《关于做好全省考试录用公务员职位条件设置和资格审查工作有关问题的通知》，对科学合理设置公务员招考职位，扎实严谨做好报名人员资格审查提出了明确要求，要做好公务员职位...
关键词：公务员 指向性 歧视性 招考 资格审查工作 严禁 山东 职位设计 
聘任制公务员契约治理若干问题的分析被引量：5
《江苏社会科学》2013年第2期140-146,共7页张宏伟 
本文依托契约理论,以职位为基础,探究关键性假设,将交易频率、不确定性、专用性等概念应用到聘任制公务员职位设计等实践中,并从制度实施的内外环境分析出发,探索聘任制公务员契约治理的方法路径,为我国聘任制公务员制度试点提供借鉴。
关键词：聘任制公务员 理论背景 契约治理 职位设计 
确保领导职位规范统一 北京市“领导职位说明书”推行
《领导决策信息》2005年第42期14-14,共1页
关键词：领导职位 职位说明书 北京市 机构职能 行政部门 规范统一 职位设计 任职条件 制度 组织部 
美国的高级文官制度被引量：4
《北京行政学院学报》2003年第4期13-16,共4页党秀云 
二次大战后,为了充实联邦政府的高级人才队伍,适应政府高级人才管理的需要,美国逐渐形成了高级文官制度。本文对美国高级文官制度各方面的情况进行了系统介绍。
关键词：美国 高级文官制度 人才管理 文官管理 职位设计 业绩考核工作 
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