职位设置

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对我国“入世”后完善和发展公务员管理几点思考
《人才资源开发》2002年第9期16-18,共3页杨国功 孟庆华 
关键词：国家公务员 公务员管理 “入世”后 竞争上岗 完善和发展 职位分类 分流人员 领导职位 人民满意 职位设置 
西华县加强事业单位职位管理工作
《人才资源开发》2000年第6期63-63,共1页梁永建 
关键词：西华县 管理工作 干部人事制度 职位说明书 职位层次 人员管理 专业技术人员 职位设置 工作项目 竞争上岗 
采取有效措施强化公务员职位管理
《人才资源开发》1999年第12期27-27,共1页朱华强 胡爱香 
关键词：国家公务员 公务员管理 采取有效措施 职位设置 职位分类 人事部门 职位空缺 管理工作 职能分解 领导职数 
全国推进　严把七关
《人才资源开发》1997年第3期16-17,共2页
关键词：国家公务员制度 职位说明书 竞争上岗 公务员管理 职位设置 资格审查 部门管理 职位轮换 正确对待 方案制定 
适应新形势　建立新体制
《人才资源开发》1997年第3期18-19,共2页
关键词：国家公务员制度 适应新形势 人员管理 人员编制 竞争上岗 机构改革 职位设置 办公室主任 立地管理 职位说明书 
精心组织　突出重点
《人才资源开发》1997年第3期32-33,共2页
关键词：精心组织 竞争上岗 国家公务员制度 领导职位 职位说明书 职位设置 职能分解 工作内容 资格审查 公证管理 
“推行”入轨话规范
《人才资源开发》1996年第10期11-12,共2页张骏 
“推行”入轨话规范张骏建立国家公务员制度，是党政机关人事制度的一项重大改革。但把公务员制度全面建立起来，还要做大量细致的工作。当前，要在进一步扩大宣传、提高思想认识，搞好培训、普及基本知识，总结经验、明晰工作思路的基...
关键词：国家公务员制度 职位设置 人事管理制度 职位说明书 公务员队伍 非领导职务 职位分类 竞争上岗 后续管理 人职匹配 
抓住主要环节　突出工作重点──吉林省白山市部分县、乡推行公务员制度的工作实践
《人才资源开发》1996年第10期20-20,共1页李中军 
抓住主要环节　突出工作重点──吉林省白山市部分县、乡推行公务员制度的工作实践李中军吉林省白山市县、乡＂推行＂工作已通过吉林省检查验收，现正在继续完善和不断健全各项机制。他们主要做法是：＂五级分解＂，分级负责，搞好职位...
关键词：公务员制度 工作重点 吉林省 主要环节 工作实践 白山市 后续管理 职位设置 职位说明书 机关作风 
如何搞好“三定”与公务员职位分类的衔接
《人才资源开发》1995年第9期14-14,共1页董万军 
如何搞好“三定”与公务员职位分类的衔接董万军机构改革“三定”方案是职位分类的基础和前提；职位分类是“三定”工作的沿续、是推行公务员制度的一项基础性工作。实现二者的有机衔接，是确保机构改革顺利进行，加快推行公务员制度步...
关键词：职位分类 公务员制度 职位设置 机构改革 职位说明书 工作项目 任职资格 规范化 工作标准 洛阳市 
关于印发《河南省国家公务员职位分类工作实施办法》的通知
《人才资源开发》1995年第2期46-47,共2页
关于印发《河南省国家公务员职位分类工作实施办法》的通知豫人字［１９９４］２９号各市、地人事（劳动人事）局、省直各单位：现将《河南管国家公务员职位分类工作实施办法》印发给你们，请遵照执行。附：河南省国家公务员职位分类工...
关键词：国家公务员 职位分类 职位说明书 实施办法 河南省 非领导职务 职位设置 国家公务员制度 工作项目 工作部门 
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