中华英才网

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遇到裁员,还能不能愉快地做朋友?
《人力资源管理》2015年第8期4-5,共2页周虎 
近日,据媒体报道,58同城宣布正式完成对中华英才网的并购,并购后中华英才网将将继续以独立品牌的身份运营,同时3000多名员工将以N+2的补偿方案解散。使得本已经多次易主的中华英才网,因为裁员风波,再次成为近日互联网关注的热点。引用...
关键词:裁员 朋友 愉快 中华英才网 媒体报道 独立品牌 补偿方案 网络用语 
报告称2013年多半企业预计涨薪6%至10%
《人力资源管理》2013年第2期152-152,共1页
中华英才网最新发布的2013年度薪酬策略调研报告显示,2013年企业会普遍涨薪,其中54.9%的企业涨薪范围集中在6%至10%。总体来说,2013年企业对薪酬策略的态度可以概括为谨慎的乐观。
关键词:企业 预计 薪酬策略 中华英才网 
Monster三季度亏损 拟售中华英才网
《人力资源管理》2012年第12期7-7,共1页
北京时间11月9日消息,据国外媒体报道,受全球最大的招聘网站Monster.com和中华英才网的母公司Monster已宣布将为中华英才网寻找买家,并重组摆脱业绩不佳的业务这一消息的推动,Monster股价在周四纽交所常规交易中大涨10.16%。Mons...
关键词:中华英才网 亏损 媒体报道 COM 招聘网站 母公司 消息 市场 
40.3%的企业校园招聘人数增加
《人力资源管理》2012年第12期114-114,共1页
中华英才网近日发布的一份校园招聘企业调研报告中显示,仅有40.3%的受访者表示今年招聘人数增多,而有31.3%的企业表示招聘人数会减少。企业校园招聘的重心从量放到了质上,对招聘流程进行优化,提升招聘效率成为80.6%受访企业...
关键词:校园招聘 企业调研 中华英才网 招聘流程 受访者 
中华英才网发布第十届中国最佳雇主调查报告
《人力资源管理》2012年第9期163-163,共1页
8月21日,由中华英才网主办的第十届中国最佳雇主榜单及调查报告在京正式发布。本届中国最佳雇主调查对人力资源行业过去十年里的整体变迁进行了回顾和梳理,并深入分析总结企业在求职人群中构建雇主品牌的原则与先进经验。
关键词:中华英才网 中国 主调 人力资源行业 最佳雇主 先进经验 雇主品牌 企业 
职场“潜水员”——被动求职者
《人力资源管理》2012年第9期10-10,共1页兴阳 
在职场里有一大群"潜水员":他们已有一份不错工作,因此不会主动查找招聘信息,也没有主动投递简历,寻找工作,但如果有更好的工作机会来到面前让他们眼前一亮,他们也会考虑抓住机会——他们就是被动求职者(Passive Job Seekers)。根...
关键词:求职者 潜水员 职场 中华英才网 招聘信息 求职行为 JOB 质量比 
咆哮与失语的职场
《人力资源管理》2012年第5期8-10,共3页
作为国内最早、最专业的人才招聘网站之一,中华英才网(ChinaHR.com)一直关注于国内职场动态,并时时对其进行深入研究。近日,"咆哮体"、"网络拖延症"、"悬赏找工作"、"职场失语症"、"女性爷时代"等职场现象进入了其点评视野。
关键词:失语症 职场 中华英才网 招聘网站 国内 
节后职场热评
《人力资源管理》2012年第3期8-10,共3页
作为国内最早、最专业的人才招聘网站之一,中华英才网(ChinaHR.com)一直关注于国内职场动态,并时时对其进行深入研究。近日,中华英才网又对春节过后的一些职场新闻话题做出精彩评点:
关键词:职场 中华英才网 招聘网站 新闻话题 国内 
助力中小企业走出年底人才荒——中华英才网电话销售服务受青睐被引量:1
《人力资源管理》2011年第12期87-87,共1页吴岩 
信贷紧缩、招聘成本上升以及年尾岁末的抢工期的来临,让越来越多的中小企业遭遇“招聘难”。对中小企业的支持已经再次成为政府工作重点,财政部、中信部纷纷出台相关政策,为中小企业提供金融和财政的支持。但资金不足只是中小企业面...
关键词:中小企业 中华英才网 销售服务 电话 人才 招聘成本 信贷紧缩 政府工作 
品评职场百味 指点职业迷津
《人力资源管理》2011年第11期8-9,共2页
作为国内最早、最专业的人才招聘网站之一,中华英才网(OhinaHR.com)一直关注着国内的职场动态,并对其进行深入的研究。近日,中华英才网又对“校园招聘”、“职场”、“福利”等相关职场新闻话题做出了精彩的评点。
关键词:职场 中华英才网 品评 职业 招聘网站 校园招聘 新闻话题 国内 
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