人力资本财务

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人力资本财务创新的必要性研究探究被引量:1
《科技经济导刊》2018年第24期233-233,199,共2页王丹 
随着我国经济的发展,企业的各项管理制度逐渐进步完善,人力资本财务是很多企业在财务管理方面的全新的发展趋势,进行有效的人力资本财务创新对企业的作用十分明显。
关键词:人力资本财务 创新 必要性 
人力资本财务研究:回顾、反思与展望
《财政监督(财会版)》2012年第6期3-5,共3页刘名旭 刘胜良 
人力资本财务是人力资本研究的一个热点,但人力资本研究的现状却是理论研究多,实践少。本文在回顾人力资本财务研究的文献基础上,对其进行反思,认为人力资本财务的突破点是实践,而实践的关键点在于人力资本参与企业剩余分配。文章认为,...
关键词:人力资本财务 人力资本收益分配 层次分析法 
人力资本财务激励与约束机制分析被引量:2
《财会通讯(中)》2012年第4期46-48,共3页康霞 
一、人力资本激励问题现状分析 伴随着经济的迅速发展,大多数企业特别是服务性企业虽然已经意识到必须实施有效的内部激励以缓解或降低企业低效运作的障碍,但是,大多仅仅局限于培训、轮岗、奖励等手段,这实际上上忽略了每位员工作为个...
关键词:人力资本财务 激励与约束 机制分析 服务性企业 激励问题 内部激励 激励策略 经济 
国有企业经营者人力资本财务激励与约束机制探讨被引量:3
《财经界》2012年第12期278-278,共1页蒋华玲 
随着国有企业分配制度的不断完善和创新,在这样的机制下,人力资本的财务激励与约束机制的健全与完善对于我国国企的生存与发展至关重要。本文主要通过委托代理理论阐明国有企业财务激励与约束机制的必要性,并根据当前存在的具体问题提...
关键词:委托——代理关系 财务激励 财务约束 
人力资本财务管理基础理论研究综述
《合作经济与科技》2011年第13期38-39,共2页马俊 杨燕杰 
本文就目前人力资本财务管理理论发展现状以及研究难点试作评述,以期对未来人力资本财务理论的研究提供参考。
关键词:人力资本 财务管理 基础理论 
基于企业战略的人力资本财务管理研究
《嘉兴学院学报》2010年第5期50-53,共4页张惠忠 傅献昌 
人力资本对当今企业尤其是高新技术企业的作用已经超过了物质资本。基于核心竞争力形成和优化的企业战略对人力资本财务管理提出了更高的要求,人力资本财务管理必须服务于企业战略管理全过程。基于企业战略的人力资本财务管理应当包括...
关键词:企业战略 人力资本 财务管理 内容框架 
人力资本财务和谐度评价体系研究
《财会通讯(中)》2010年第9期104-105,共2页黄容 蒋水全 王艳瑾 
人力资本财务是在企业特殊的经营环境下,对财务管理与人力资源战略结合度的全面考核;它反映人力资源财务配置与企业特定发展状况达到的和谐一致程度;它侧重于反映人力资本财务系统设计是否科学,运行是否和谐。
关键词:人力资本财务 和谐度 评价体系 人力资源战略 经营环境 全面考核 财务管理 财务系统 
人力资本财务管理综述
《企业研究》2010年第5X期32-33,共2页孙芳芳 
人力资本日益成为中国创新的突破口,把人力资本引入传统财务管理理论体系中,是对传统财务管理体系的补充和发展。本文通过对人力资本财务管理的已有成果进行综述,认为未来的研究方向为理论研究和量化分析相结合,突出人力资本的特质。
关键词:人力资本 财务管理 研究综述 
人力资本财务管理初探
《现代审计与会计》2010年第5期38-38,共1页邹颖 冯志莲 殷志勇 
随着市场经济的发展,在当今的知识经济时代,知识的创造者与知识的载体——人,日益成为企业最重要的战略资源,是企业谋求市场竞争优势、主宰市场的关键所在。作为决定企业生存发展的重要资源,人力资本理应纳入资产范畴,它的筹集、...
关键词:人力资本管理 企业财务管理 企业管理人员 市场竞争优势 市场经济 战略资源 物质资本 经济时代 
人力资本财务研究综述
《财会通讯(中)》2010年第3期155-157,共3页薛甜甜 赵书东 
人力资本财务将人力资本引入到财务管理中,对财务管理是一个进步。我国学者对人力资本财务研究的时间不长,形成的研究成果不多,本文对人力资本财务的已有成果进行综述,并对未来研究提供建议。一、人力资本财务必要性研究朱明秀、吴中春(...
关键词:人力资本 财务资本 物力资本 财务 人力资本所有者 研究综述 
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