人力资本价值计量

作品数：32被引量：59H指数：5
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基于收益现值法的人力资本价值计量方法综述
《纳税》2020年第1期170-171,共2页熊敏 
在这个知识经济时代,人力资本作为知识的载体,被认为是最重要的经济增长要素。人力资本价值计量的需求应运而生,其重要性不言而喻。人力资本价值计量最经典的方法莫过于收益现值法。收益现值法主要根据人力资本创造的收益来衡量人力资...
关键词：人力资本 收益现值法 价值计量 综述 
基于人力资本价值计量方法的研究
《现代经济信息》2015年第1X期55-56,共2页李林 
人力资本价值计量问题是近年来学术界研究的热点问题之一,也是一个长期困扰理论界和管理界的难题。由于,人力资本不同于物质资本,具有其所特有的复杂性、特殊性以及不确定性,使得对人力资本价值的评估难度远远超过物质资本。
关键词：人力资本 价值 计量 
企业再分配管理人力资本价值计量
《新会计》2014年第11期33-36,共4页王平 
本文认为,科学、合理地对人力资本价值进行计量是企业再次分配的前提。企业剩余利润的分配分为初次分配和再次分配,将人力资本价值分为一般价值和核心价值进行分别计量,合理确定人力资本在企业剩余利润分配的地位与比例,以此促进管理型...
关键词：人力资本 分配 核心价值 
人力资源会计确认与计量研究综述被引量：11
《山东大学学报（哲学社会科学版）》2012年第2期60-66,共7页罗新华 
山东省自然科学基金项目(批准号Y2008H09)
从人力资本理论的角度把握了人力资本的本质特征,提出了人力资本理论发展的三个阶段,并指出了人力资本理论在每一阶段的发展状况与问题;然后对人力资源会计的产生与发展进行了文献回顾,分别从其发展的四个阶段展开分析;进而围绕其确认...
关键词：人力资本 人力资源会计 人力资本确认 人力资本价值计量 
基于期权定价法的中小型科技企业人力资本价值计量被引量：1
《安徽理工大学学报（社会科学版）》2011年第3期26-28,共3页李天博 乔国通 
教育部人文社科规划基金项目资助(10YJAZH025)
分析中小型科技企业人力资本的特点及价值计量的重要意义,运用期权定价方法及思想研究企业智力型人力资本计量问题,结合案例建立中小型科技企业人力资本价值的计量模式。
关键词：中小型科技企业 人力资本 期权定价模型 
人力资本价值计量的前沿探究——基于会计学的视野
《世界经济情况》2010年第10期74-77,67,共5页李飞 
本文首先对人力资本及其价值的内涵进行了界定,指出了人力资本是异质性和创新性的人力资源,其价值是受追加投资的成本和未来的价值创造调整的。接着通过对以往国内外学者关于人力资本价值计量的主要研究进行了简要的述评,指出了它们存...
关键词：人力资本 价值计量 前沿探究 模型构造 
人力资本价值计量模式研究及选择被引量：1
《中外企业家》2010年第7X期108-110,共3页孙婕 
人力资本是当今时代一种重要的资本形式,人力资本应用于企业的管理和生产过程,通过与各种生产资料和和生产工具的结合,可以有效促进企业生产率的提高,使企业取得更好的经济效益。人力资本的价值计量就是人力资本定价,人力资本价值计量...
关键词：人力资本 资本价值 计量模式 
浅谈高校人力资本价值计量
《科技信息》2010年第10期124-124,126,共2页朱晓 
高校人力资本价值计量关系到人才培养以及高校自身的生存发展。根据高校人力资本自身的特点以及通过对各种人力资本价值评估方法的比较,高校人力资本价值的计量可以通过对新老员工分别采取成本计量模式和收益计量模式的方法进行。
关键词：高校人力资本 人力资本价值计量 
构建基于胜任力指数的人力资本价值计量模型被引量：1
《财会月刊（中）》2009年第11期17-20,共4页杨君岐 陈东 侯婷 
陕西省软科学基金项目(项目编号:2006kr74)部分研究成果
基于胜任力理论和模糊综合评价理论,本文提出了胜任力指数,并用实际案例数据进行了计算模拟,用以对传统人力资源价值计量模型进行修正,以便能更实际地反映企业人力资源的现状。
关键词：人力资本价值计量 胜任力 模糊综合评价 
人力资本价值计量方法的比较研究被引量：1
《中国集体经济》2009年第3S期110-112,共3页龚芬 庞碧霞 
湖南省科技厅软科学立项研究课题(批准号2006ZK3125)的阶段性研究成果
为了明晰产权,有效利用人力资本,实现资源的有效配置,我们必须正确认识人力资本的价值,并对其价值进行有效合理的计量。
关键词：人力资本 人力资本价值 当期价值观 
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