资本价值

作品数：901被引量：1419H指数：15
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绩效管理对提升人力资本价值与经济增长的作用研究
《中国集体经济》2024年第30期149-152,共4页金蓉 
绩效管理通过科学合理的评价体系来激发员工潜力、优化人才结构,是提升人力资本价值的有效途径。尤其是在绩效与薪酬挂钩的机制下,员工的工作绩效直接影响其收入水平,形成了对高绩效人才的自然选择机制,从而增强了企业内部人力资源的活...
关键词：绩效管理 人力资本价值 经济增长 企业管理 
企业高管人力资本价值评估研究——以数字政通公司为例
《全国流通经济》2024年第16期137-141,共5页张雨晴 李朝红 
高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,而加强人力资本的开发利用,是经济高质量发展的迫切需要。企业中的人力资本相比于其他生产要素更加活跃,在企业的整个生命周期中发挥至关重要的作用。而高管是处于行业顶端的高素质人...
关键词：高管人力资本价值评估 DCF-BS组合模型 数字政通 
数字化转型、人力资本价值与企业内部收入分配被引量：1
《东岳论丛》2024年第7期33-42,191,共11页孟大虎 许晨曦 李宏兵 
研究阐释党的十九届六中全会精神国家社科基金重大项目“实现更加充分、更高质量就业研究”(项目批准号:22ZDA094)的阶段性研究成果。
本文以2008—2021年中国沪深A股上市公司为研究样本,实证检验了企业数字化转型的内部收入分配效应。结果表明,数字化转型有助于抑制企业内部薪酬差距,经过稳健性检验并考虑内生性问题后结论依然成立。基于人力资本价值视角的逻辑与机制...
关键词：企业数字化转型 收入分配 内部薪酬差距 人力资本价值 
立足生命周期 以职业健康促进积极应对老龄化挑战
《人口与健康》2024年第6期19-21,共3页于海淼 张伟军 贾小婷 
国家社会科学基金一般项目(19BRK018)阶段性研究成果。
《“健康中国2030”规划纲要》明确指出,立足全人群和全生命周期两个着力点,提供公平可及、系统连续的健康服务,实现更高水平的全民健康。生命周期是连续的发展过程,健康会在人生命周期的不同阶段产生跨期影响。老龄人口的健康水平不仅...
关键词：人力资本价值 人口预期寿命 劳动参与率 生命周期 全民健康 工作岗位 职业生涯 
智力资本价值分成率确定方法被引量：1
《商业观察》2024年第6期70-74,共5页方亚茹 
在知识经济时代,企业若想更好地适应市场的需求和变化,持续保持核心竞争优势,必须认识到智力资本的重要性,并强化智力资本的管理,但是由于智力资本具有特殊的属性和特征,导致智力资本价值的计量和定价方面,还存在许多亟待解决的问题。因...
关键词：智力资本 C-D生产函数 收益分成率 电信行业 
船舶企业技术工人按要素贡献分配新机制研究
《经营与管理》2023年第9期127-133,共7页吴君民 何丽娜 
国家自然科学基金委员会面上项目“能源要素价格扭曲:成因、测度及适度纠偏策略研究”(71874073)成果之一,项目负责人为鞠可一;江苏省社会科学基金一般项目“江苏共同富裕导向的企业新股权激励机制研究”(21GLB008)成果之一,项目负责人为吴君民。
针对目前船舶企业技术工人薪酬体系落后、普遍存在技术工人无法按要素贡献参与企业税后利润分配的问题,以贡献的人力资本价值为依据,按要素贡献参与企业税后利润的分配,构建技术工人按要素贡献的“工资报酬┼股权激励”的分配新机制。...
关键词：要素贡献 人力资本价值 时效性虚拟股 税后利润分配 
中国大学现代化之道
《高教发展与评估》2023年第4期F0004-F0004,共1页滕俊平 
现代化是中国大学发展100多年不变的主题。当然,在不同的时期,大学现代化的使命是不同的。中国新时代高等教育发展的内外环境发生了重大变化:从规模增长看,高等教育即将进入普及化阶段;高等教育层次和类型结构完备,学科专业体系健全;高...
关键词：中国大学 普及化阶段 高等教育 服务地方经济社会发展 中国新时代 人力资本价值 全球性挑战 国际人才流动 
人力资本价值视角下现代企业员工激励机制的构建探究
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第7期51-54,共4页张丹丹 
在企业发展中,人力资源管理一直以来都是非常重要的一个组成部分。企业的竞争归根到底是人才的竞争,而对于企业个体员工,只有处在最佳被激励状态时才能够提高对于企业的满意度,使得员工发挥内在潜能,将企业目标和个人目标联系在一起,为...
关键词：人力资本价值 现代企业 员工激励 
基于马斯洛需求层次理论的企业人力资本价值评估研究——以中芯国际为例被引量：3
《财务管理研究》2023年第6期69-75,共7页曾瑞勇 王克 郝翡 
从企业组织管理的视角,在企业人力资本理论和人力资本价值理论的基础上,基于马斯洛需求层次理论,将企业人力资本划分为生存型人力资本、归属型人力资本和成长型人力资本。以此为基础,参照物质资本价值决定机制系统地分析了企业人力资本...
关键词：企业人力资本 马斯洛需求层次 价值评估 人力资本价值评估 
基于人力资本价值提升的企业知识管理应用研究——以南通醋酸纤维有限公司为例
《经营与管理》2023年第6期98-105,共8页陈锦新 张占辉 
以南通醋酸纤维有限公司为例,采用“解剖麻雀”的方法,分析评价企业知识管理现状,构建三维立体知识价值框架和知识管理驱动人力资本价值提升模型。在知识管理驱动的人力资本价值提升的过程中,要注意唤起企业高层重视并参与到知识管理工...
关键词：知识管理 人力资本价值 案例研究 
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