人力资本外部性

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人力资本外部性会缩小性别工资差距吗?
《世界经济文汇》2024年第5期18-35,共18页康传坤 赵书晨 
国家社会科学基金青年项目“新时代职业女性生育率变化及影响因素研究”(19CRK019)的资助。
基于人口普查和中国家庭追踪调查(CFPS)数据,本文考察了人力资本外部性对性别工资差距的影响。研究发现,人力资本外部性显著缩小了性别工资差距,这一结论在考虑劳动力市场不完全替代效应和人力资本消费溢出效应的混淆影响后仍然成立。...
关键词:人力资本外部性 性别工资差距 交流互动的性别差异 
数字化转型、劳动力市场整合与制造业全球价值链攀升被引量:2
《宏观经济研究》2024年第7期4-27,71,共25页韩峰 王涵 
国家自然科学基金面上项目“空间集聚优势与制造业高质量发展研究:理论机制、效应识别与政策优化”(基金号:72073071);江苏高校“青蓝工程”中青年学术带头人资助项目(基金号:D202062045)的资助。
促进数字经济与劳动力市场深度融合,强化劳动力市场整合优势,对于推进制造业价值链升级、加快推进制造强国和贸易强国建设至关重要。本文结合中国工业企业工资数据和相对价格方差法测算城市层面劳动力市场分割指数,综合利用地级市政府...
关键词:数字化转型 劳动力市场整合 人力资本外部性 企业全球价值链分工地位 制造业价值链攀升 
人才助攻共同富裕的作用机理及政策选择
《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2024年第6期18-22,共5页黄灿 
2021年台州市科技计划软科学研究课题“台州创新人才引育留机制研究”(21rkx05)。
共同富裕拥有丰富的内涵,是发展和共享的有机统一。人才助攻共同富裕。人才是经济增长的引擎,为创新和技术进步提供智力支撑,为高质量发展提供了核心要素。宏观上,人力资本水平越高,收入不平等越低;人力资本分布越平等,收入越平等。微观...
关键词:共同富裕 人才 人力资本 人力资本外部性 
城市规模、交流频率与人力资本外部性
《高等学校文科学术文摘》2023年第5期209-209,共1页刘修岩 倪克金 梁文泉 
人力资本外部性是城市集聚经济的核心驱动力之一。研究使用微观企业数据评估城市的人力资本外部性强度,重点从交流频率视角检验了人力资本外部性的产生机制,并量化了其有效辐射距离。
关键词:微观企业 辐射距离 数据评估 人力资本外部性 城市集聚经济 交流频率 核心驱动力 
人力资本外部性地区分化研究——基于产业多样性和城市群经济视角被引量:2
《东北财经大学学报》2023年第4期88-96,F0003,共10页李秋 
城市人力资本外部性是城市全要素生产率提升的关键因素,但中国城市人力资本外部性却存在显著的差异性与地区分化特征。因此,本文整合中国居民收入调查数据库(CHIP)数据及城市中观数据,利用Mincer工资方程并以各城市高校扩招窗口期高考...
关键词:人力资本外部性 产业多样性 城市群经济 Mincer工资方程 
城市规模、交流频率与人力资本外部性被引量:3
《浙江社会科学》2023年第5期12-23,156,共13页刘修岩 倪克金 梁文泉 
国家社会科学基金重大项目“新发展格局下长三角一体化大市场建设研究”(22&ZD066);广东省自然科学基金面上项目“广东省推进外来人口市民化的财政效应研究”(2022A1515011096)。
人力资本外部性是城市集聚经济的核心驱动力之一。本文使用微观企业数据评估城市的人力资本外部性强度,重点从交流频率视角检验了人力资本外部性的产生机制,并量化了其有效辐射距离。研究发现:(1)人力资本同时具有正向的溢出效应和负向...
关键词:人力资本外部性 人力资本溢出 交流频率 城市规模 
人力资本何以成为红利? ——来自企业出口价值攀升视角的证据被引量:10
《中国软科学》2022年第5期123-133,共11页阳立高 韩峰 
国家社科基金重点项目(18AJL008);国家自然科学基金面上项目(72073071)。
推进国际贸易发展动能由传统比较优势向人力资本优势转变,对于促进制造业出口国内附加值攀升、提升制造业国际竞争力具有重要意义.本文利用制造业企业数据和城市面板数据的匹配数据探讨人力资本对制造业出口价值攀升的影响及其作用机制...
关键词:人力资本 企业出口国内附加值 人力资本外部性 制造业价值链升级 
城市人力资本外部性提高了审计质量吗
《新经济》2021年第12期44-51,共8页刘敏 
本文以2003年至2016年A股上市公司为样本,探讨了城市人力资本水平如何影响当地事务所的审计质量。研究发现,在控制了事务所、签字注册会计师和被审计单位的特征之后,事务所所在城市的人力资本水平越高,事务所执行项目的审计质量越高。...
关键词:城市人力资本 外部性 审计质量 审计收费 
人力资本外部性是否促进了稳岗扩就业被引量:7
《山西财经大学学报》2021年第11期87-101,共15页邱立成 钟晓龙 王自锋 
国家社科基金重点项目(18AZD001)
利用中国家庭收入调查的城镇住户数据和外来务工住户数据,从就业密度、大学生比例、相对专业化和相对多样化四个溢出渠道,考察了城市人力资本外部性对稳岗扩就业的影响。研究发现:大学生比例渠道对稳岗扩就业存在显著的正向作用,城市大...
关键词:人力资本外部性 稳岗扩就业 就业稳定性 就业概率 就业机会 
城市人力资本外部性的识别——基于工业企业生产率视角的研究被引量:5
《重庆大学学报(社会科学版)》2021年第5期13-29,共17页王佳 徐玮 
江苏省社会科学基金项目“人力资本外部性视角下江苏制造业转型升级路径研究”(18EYD001);江苏高校哲学社会科学基金项目“人力资本外部性视角下的制造业生产率提升机制研究”(2018SJA1145);扬州大学科技创新培育基金项目“城市规模技能溢价与城市工资差距:理论机制与中国经验”(2019CXJ201)。
人力资本外部性的存在具有重要的现实意义,它是政府进行教育投资和人力资本投资的重要决策依据。文章从工业企业生产率视角识别城市人力资本外部性,基于中国工业企业微观数据、人口普查分县资料和地级市统计数据,考虑城市人力资本变量...
关键词:人力资本 溢出效应 企业生产率 城市规模 异质性企业 
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