性别工资差距

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数字经济、非认知技能溢价与性别工资差距
《中央财经大学学报》2025年第2期38-56,共19页王杰 张世伟 张君凯 
国家社会科学基金项目“人工智能等新技术对就业的影响和对策研究”(项目编号:20BJY051)。
数字经济发展重塑了劳动力技能的需求结构,同时对传统人力资本理论提出了挑战。本文基于工作任务模型,引入认知技能与非认知技能不可分割假定,构建了一个一般均衡模型,同时使用2018年中国家庭追踪调查数据,探究数字经济对不同类型技能...
关键词：数字经济 非认知技能 性别工资差距 一般均衡模型 
人力资本外部性会缩小性别工资差距吗?
《世界经济文汇》2024年第5期18-35,共18页康传坤 赵书晨 
国家社会科学基金青年项目“新时代职业女性生育率变化及影响因素研究”(19CRK019)的资助。
基于人口普查和中国家庭追踪调查(CFPS)数据,本文考察了人力资本外部性对性别工资差距的影响。研究发现,人力资本外部性显著缩小了性别工资差距,这一结论在考虑劳动力市场不完全替代效应和人力资本消费溢出效应的混淆影响后仍然成立。...
关键词：人力资本外部性 性别工资差距 交流互动的性别差异 
家庭无酬劳动对城镇居民性别工资差距影响的测算
《统计与决策》2024年第19期73-78,共6页代金辉 张文洋 
国家社会科学基金一般项目(22BTJ038);山东省社会科学一般项目(21CTJJ03);山东工商学院博士科研启动基金(BS202011)。
核算家庭无酬劳动价值并测算其对男女性别工资水平及工资差距的影响,有助于正确认识女性的劳动成果,对促进性别平等基本国策在收入方面的完善具有重要意义。文章基于2010年、2018年及2020年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,采用分行业替代...
关键词：性别工资差距 家庭无酬劳动 Heckman两阶段模型 OAXACA-BLINDER分解 
数字经济发展能否缩小性别工资差距?——基于CFPS数据的实证研究被引量：2
《经济问题》2024年第9期24-33,共10页冯素玲 熊龙婷 房孝宇 
国家社会科学基金重点项目“数字金融对区域绿色创新及其收敛性的影响研究”(21AJY026)。
在数字经济深刻影响劳动力收入分配格局的时代背景下,性别收入分配随之发生改变,性别工资差距呈现新特征。从理论层面分析数字经济发展对性别工资差距的影响机理,并利用2014—2020年的中国家庭追踪调查数据进行实证检验。研究发现,数字...
关键词：数字经济 性别工资差距 技能偏向型技术进步 平台经济 
中国服务业开放对制造业性别工资差距的影响——基于中国工业企业数据库的实证研究
《中国商论》2024年第18期124-128,共5页张媛媛 连增 李美君 
国家社会科学基金(18BJL109);教育部产学研协调育人项目(202101199042);北京外国语大学“双一流”重大(点)标志性项目研究成果(“后疫情时期全球化风险研究:金融安全与商务风险视角”2022SYLZD001)。
基于服务业与制造业两业融合的视角,文章从服务业开放的角度实证检验了中国服务业开放对制造业性别工资差距的影响及其作用机制。结果表明:中国的服务业开放会通过成本机制、全要素生产率机制和出口机制三条路径,显著缩小制造业企业中...
关键词：服务业开放 制造业 性别工资差距 女性就业 服务业 
数字经济、家庭分工与已婚女性劳动参与被引量：1
《世界经济文汇》2024年第4期25-45,共21页王军 乐洋 张一飞 
国家社会科学基金项目(20CJY015);教育部人文社科研究青年基金项目(23YJC790194);江苏省社科青年基金项目(22EYC001)的资助。
本文通过拓展世代交叠模型,探究数字经济对已婚女性劳动参与的影响和作用机制,并利用中国家庭追踪调查数据进行实证检验。研究发现:数字经济发展有利于提升已婚女性劳动参与和每周工作时间,作用渠道为缩小性别工资差距和降低家庭劳动时...
关键词：数字经济 已婚女性劳动参与 性别工资差距 家庭劳动 
外资进入与女性就业——基于就业率和性别工资差距的双重视角
《西北人口》2024年第4期44-59,共16页赵玉焕 郑璐 祝靖之 张芊芊 
北京市社会科学基金一般项目“北京市出口贸易的经济利益和环境成本研究”(17JDYJB010)。
在中国性别就业差异逐渐扩大的背景下,探讨吸引和利用外商直接投资能否为提高女性就业比例和缩小性别工资差距提供新的动力,对实现中国劳动力市场性别平等、共享对外开放成果至关重要。基于1998~2021年中国省际面板数据和中国家庭收入...
关键词：外资进入 女性就业 就业率 性别工资差距 
数字经济能收敛性别工资差距吗?——基于技能偏向型技术进步视角
《福建金融管理干部学院学报》2024年第2期39-53,共15页靳景玉 陈毕星 
数字经济的技术革命促使性别工资差距呈现新变化,但该变化的走势和影响机制尚需明确。本文从技能偏向型技术进步入手,以Welch的“大脑—肌肉”两要素模型为基础勾勒数字经济与性别工资差距的理论模型,探讨城市数字经济发展对性别工资差...
关键词：数字经济 性别工资差距 技能偏向型技术进步 收入分配 
人力资本扩张能否缩小性别工资差距
《软科学》2024年第5期138-144,共7页孙广亚 
国家自然科学基金项目(72273076)。
通过构建两任务部门生产模型,并借助高校扩招的准自然实验,考察了人力资本扩张对中国居民性别工资差距的影响。结果发现:人力资本扩张将男性工资提高了6.2%,女性工资提高12%,最终导致性别工资差距缩小8.4%。进一步研究发现,人力资本扩...
关键词：人力资本扩张 性别工资差距 共同富裕 
“宽带中国”示范城市建设对性别工资差距的影响被引量：1
《中国人口科学》2024年第2期114-128,共15页张诚 翁希演 董文晓 
国家自然科学基金青年项目“共同富裕背景下家庭负债行为及对经济不平等的影响研究”(编号:72203136);汕头大学科研启动经费项目“中国家庭负债行为研究”(编号:STF21003)的阶段性成果。
探究如何缩小性别工资差距,有助于扎实推进共同富裕。文章以“宽带中国”示范城市建设为准自然实验,运用双重差分模型进行实证分析,发现数字基础设施建设有助于缩小性别工资差距。经过替换模型、平行趋势检验、稳定单元处理效果检验等...
关键词：“宽带中国”政策 性别工资差距 消费互联网 工业互联网 
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