人力资源管理教学

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分析人力资源管理教学中情景模拟教学模式的构建及应用被引量：1
《人力资源管理》2018年第2期148-149,共2页文小羽 
现代教育体制深化改革,人力资源管理逐渐成为高校教育中新的学科形式,旨在强化学生专业知识储备,培养学生的实践应用能力。情境模拟教学模式就是在实际教学过程中构建模拟情境,将理论知识融入到实践教学活动中,增强学生参与互动的积极性...
关键词：人力资源管理教学 情境模拟 教学模式 构建 
人力资源管理教学中情景模拟教学模式的构建及应用策略研究被引量：9
《人力资源管理》2016年第10期214-215,共2页刘夏 
随着时代的发展,人力资源管理成为一门新的学科,其在高校教育发展中占有非常重要的作用和地位。本文就我国高校人力资源管理教学过程中存在的问题以及其影响因素进行了简要分析,并且就此提出了具体的强化措施,希望对加强我国高校人力资...
关键词：人力资源管理 情景模拟 教学模式 构建 
高职院校人力资源管理教学策略浅析
《人力资源管理》2015年第1期197-198,共2页杨栋 王川 
随着新课改的深入推行,高职院校的教学中更加注重人力资源管理这个专业的教学。本文针对高职院校人力资源管理教学的策略进行了初步的探讨,希望有助于提高高职院校人力资源管理专业的教学质量。
关键词：高职院校 人力资源管理 教学策略 
微格教学模式的涵义及人力资源管理教学中的实施
《人力资源管理》2014年第4期181-181,共1页刘博 
人力资源管理教学是我国教育教学中的一部分,是企业进行人才选拔和管理的主要专业。社会经济的迅速发展,企业对人力资源管理人才的需要不断上升,国家也越来越重视人力资源管理教学。在人力资源管理的教学过程中,应用微格教学模式,具有...
关键词：微格 教学模式 涵义 人力资源管理 实施 
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