人力资源竞争力

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构筑水产企业人力资源竞争力的战略思考
《集团经济研究》2007年第03X期80-81,共2页张宗恩 
改革开发以来，我国水产企业得到了长足发展，为我国水产经济的发展、人民生活水平的提高做出了重要贡献。在新形势下，水产企业在其发展中遇到了一些问题，如融资困难、信用不足、人才匮乏等。从目前情况看，水产企业在人力资源管理在...
关键词：人力资源竞争力 水产企业 人力资源管理 人民生活水平 计划经济体制 管理竞争力 水产经济 融资困难 
企业人力资源管理信息系统分析与设计
《集团经济研究》2007年第01S期287-287,共1页王帅 
21世纪组织将面临锐不可当的经济全球化趋势。飞速发展的技术变革和创新，以及迅速变化的差异化顾客需求等新竞争环境，组织掌握新的技术或是进入新的市场领域获得的竞争优势成为一种短期效应，越来越多的组织通过构筑自身的人力资源竞...
关键词：企业人力资源 系统分析 管理信息 人力资源管理 经济全球化趋势 人力资源竞争力 设计 技术变革 
构筑人力资源竞争力的战略思考
《集团经济研究》2006年第12X期58-60,共3页秦伟军 
二十一世纪，人类已进入到经济全球化和知识经济的时代，企业将面临“非连贯性”的新竞争环境，包括锐不可挡的经济全球化趋势，飞速发展的技术变革和创新，以及迅速变化的差异化顾客需求等。在这种“非连贯性”新竞争环境中，企业传统...
关键词：人力资源竞争力 经济全球化趋势 竞争环境 知识经济 技术变革 顾客需求 竞争优势 规模经济 
提升我国银行的人力资源竞争力——一种组织承诺的新视角
《集团经济研究》2005年第07X期158-158,共1页刘磊  王冲  
一、WTO对我国银行业的冲击 根据中国政府加入WTO时的承诺,我国将在2006年内取消人民币业务地域和客户对象的限制对外资银行提供国民待遇,实现银行业的全面开放.如何形成健康而富有竞争力的中国银行业,如何更有效地应对2006年外资银行...
关键词：人力资源竞争力 组织承诺 新视角 2006年 提升 外资银行 加入WTO 人民币业务 中国银行业 中国政府 国民待遇 全面开放 商业银行 客户 地域 应对 
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