人力资源竞争力

作品数:183被引量:206H指数:8
导出分析报告
相关领域:经济管理更多>>
相关作者:楼旭明李中斌张霞关剑李燕萍更多>>
相关机构:中国防卫科技学院华侨大学中国社会科学院西安电子科技大学更多>>
相关期刊:更多>>
相关基金:国家社会科学基金河南省政府决策研究招标课题陕西省教育厅科研计划项目河北省统计科学研究计划项目更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
选择条件:
  • 期刊=现代企业x
条 记 录,以下是1-3
视图:
排序:
创新驱动下区域人力资源竞争力评价被引量:1
《现代企业》2015年第9期28-29,共2页王蔷瑞 
随着全球化的发展和知识经济的不断深化,世界各国各地区的竞争越来越表现为以科技和人才为基础的综合国力的较量。21世纪以来,作为知识与技能载体的人力资源已经成为了现代社会的第一资源,人力资源作为推动国家和地区经济可持续发展动...
关键词:人力资源竞争力 第一资源 地区经济 战略支点 经济发展水平 人才引进 综合评价结果 无量纲化处理 评价方法 层次分析法 
中小民营企业人力资源规范化管理
《现代企业》2015年第1期51-52,共2页吴海燕 郝海媛 
人力资源是形成企业核心能力的基础,而人力资源的规范化管理在一定程度上决定了民营企业的生存和发展。企业发展新的核心能力必须不断建立在发掘自己的人力资源优势上。因此,人力资源竞争力成为企业持续成长发展的决定性因素。对于一个...
关键词:企业人力资源 规范化管理 民营企业 企业核心能力 人力资源竞争力 人才战略 人力资源优势 企业发展 
知识经济时代人力资源管理创新被引量:2
《现代企业》2007年第5期4-4,8,共2页谭俊华 陈凯 
知识经济是指在经济全球化的背景下。信息技术革命以及由信息技术革命带动的、以高新科技产业为龙头的经济。它是以信息革命与全球化大市场为基础的经济,经济的增长主要依赖于知识的生产、传播和应用。在新经济环境中,企业传统上所具...
关键词:人力资源管理创新 经济时代 知识经济 信息技术革命 人力资源竞争力 经济全球化 高新科技产业 新经济环境 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部