人力资源总监

作品数：731被引量：107H指数：3
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：李黄珍幽向丽张玲李源韩树杰更多>>
相关机构：《中外管理》编辑部《职业》编辑部《中国人力资源开发》编辑部华东理工大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=中外管理x
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
第十三届2019中外管理人力资本发展论坛 共生共赢 HR价值的迭代与反思
《中外管理》2019年第5期2-2,1,共2页
时间:2019.6.15-6.16地点:深圳·金蝶大厦人力资源的思维和管理方式,目前都在回归价值。我们看到无论是跨国公司还是民营企业,包括国有企业,现如今全部在积极寻找人力资源变革和升级之路。人力资源必须走向前台,重塑自身价值和再创企业...
关键词：人力资源总监 人力资源管理专业 HR 中国人民大学 
陈向东领导力炼成记
《中外管理》2016年第5期114-117,共4页迟忠波 
创业成功只是个衍生品,是从创业者自身领导力派生出来的＂副产品＂。一个来自中国最贫困县、最贫困山村的最贫困家庭的农村孩子,何以成为新东方的＂二号人物＂？又何以成为当前全国创业公司中A轮融资最多的创业者？完成这个蜕变,只有一...
关键词：陈向东 创业成功 生品 俞敏洪 创业公司 领导团队 人力资源总监 创业路 爬起来 人说 
为何老臣越来越不懂老板？
《中外管理》2015年第11期15-15,共1页赵周 
2003年,王石从美国回来,突然对解冻说,万科需要国际化。解冻时任万科人力资源总监,赶紧跟王石确认：是要去外国建个分公司吗？是要转型拓展国外市场吗？王石都否决,但他自己也说不清到底想要什么。又探讨小半年,解冻终于明白,老大真正...
关键词：老板 人力资源总监 国外市场 国际化 王石 解冻 万科 公司 
3M如何突破创新的窘境?
《中外管理》2014年第3期86-87,共2页邓纯雅 
112岁的高龄还能如少年一样拥有激情与活力？ “我也一直很骄傲，因为我们真的是一家特别的公司，一个世纪前就拥有所谓的互联网思维。”在3M中国公司人力资源总监黄灏方看来，诞生于1902年的3M公司，有着十分独立的企业文化，
关键词：突破创新 窘境 人力资源总监 中国公司 3M公司 企业文化 互联网 
一个HR总监的核心使命
《中外管理》2013年第12期120-121,共2页邓纯雅 
对于林茵来说，大中华区人力资源总监的角色已经是过去式了，如今她被任命为IBM员工关系和员工敬业度总监，负责全球范围内的工作。她最新的任务是就最新推出的“139策略”展开全球43万名员工的大调研，看看管理实践和一线作业中，员工...
关键词：人力资源总监 员工敬业度 HR 大中华区 员工关系 管理实践 行为方式 IBM 
吴彦红 做那个最有影响力的人
《中外管理》2011年第2期70-71,共2页李源 
也许是因为公关行业与人力资源行业有着某些共性，吴彦红，全球最大的公关公司爱德曼中国区人力资源总监，给人的第一印象兼具两个行业的特点：很亲和，很善于沟通。而又像这家大公司在公共资料里给人留下的印象一样，
关键词：影响力 人力资源行业 人力资源总监 第一印象 公关行业 公关公司 中国区 大公司 
全球化,需要怎样的首席人才官 本刊专访SAP全球人力资源总监Angelika Dammann
《中外管理》2010年第10期66-67,共2页李源 
人才是全球化的关键,谁能帮你找到那些关键人才呢？比之其他跨国公司,与SAP的全球人力资源总监讨论Angelika Dammann人才问题更加有趣,原因是,＂本土＂与＂全球＂的问题也是深深缠绕SAP产品多年的问题。
关键词：人力资源总监 关键人才 SAP 全球化 专访 跨国公司 人才问题 
“吉沃恋”是一次人才大考
《中外管理》2010年第9期34-42,共9页纪亮 
虽然直到现在,很多人依然愿意从个人品质上寻找吉利成功并购沃尔沃的缘由。但众多事实表明,李书福的底气绝非一朝一夕之功!
关键词：“人才” 李书福 森林 吉利 人力资源总监 企业老板 汽车企业 CEO 
邓涛 创自1984年的个人品牌
《中外管理》2010年第4期83-85,共3页李源 
“我们换个地方谈吧。”见到邓涛是在东三环外的一间咖啡馆，周四的下午竟然人满为患。这个提议是明智的，在一家安静的小店里落座之后，对邓涛的采访正式开始。他声音低沉，语调平缓，像许多训练有素的职业经理人一样，言辞专业而谨慎...
关键词：个人品牌 人力资源总监 职业经理人 大中华区 咖啡馆 谷歌 话题 
借助培训来管理
《中外管理》2009年第10期130-130,共1页
“80后这一代非常渴望学习，渴望为自己的职业生涯做出更好的规划。现在每个人都是知识工作者，如果今天企业不对他们做一些投资，他们马上就会找另一家愿意做投资的人。”IBM大中华区人力资源总监郭希文说。
关键词：管理 培训 人力资源总监 知识工作者 职业生涯 大中华区 IBM 投资 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部