人事代理制

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加快推进人事代理制度
《人才开发》2007年第9期22-23,共2页林卫 
人事代理是社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理机制,是指由政府人事部门所属的人才交流服务中心接受单位或个人的委托,依据国家的法律法规,按照一定的人事管理规范,运用社会化服务的方式,对用人单位和劳动者的人事事务实行代...
关键词：人事代理工作 人事代理制度 人事管理模式 人才流动 人才管理 代理对象 人事行政 行政学 
浅谈高校人事代理制度被引量：3
《人才开发》2004年第2期22-23,共2页刘福奇 
人事代理制度是在我国社会主义市场经济条件下产生的一种新型的人事管理方式，是以人才市场为基本前提，以委托授权为基础，以人员服务为重要内容的规范化人事管理模式。自1995年12月国家人事部宋德福部长在全国人事厅局长会议上明确提...
关键词：高校 人事代理制度 人事管理方式 人才市场 
宜昌加大事业单位人事代理制度的工作力度
《人才开发》2001年第8期39-39,共1页杜华山 熊莉 
为了建立与社会主义市场经济相适应的事业单位人事管理制度，迎接“入世”对事业单位发展带来的机遇与挑战，国家人事部在全国逐步推行人事代理制度。为全面落实宜昌市委、市政府《关于全面推进事业单位人事制度改革的意见》中提出的各...
关键词：事业单位 改革任务 机遇与挑战 人事代理制度 社会主义市场经济 “入世” 宜昌市 落脚点 全面落实 相适应 
推进人事代理制度的步伐被引量：1
《人才开发》2001年第2期8-9,共2页单宗杰 
人事代理制度是随着社会主义市场经济体制的建立而产生的一种新型人事管理方式。所谓人事代理是指政府人事部门批准或授权的人才中介服务机构受委托为单位和个人提供社会化的人事管理服务。山东省自1995年建立这项新制度以来，已得到社...
关键词：人事管理方式 社会主义市场经济体制 人才中介服务机构 新制度 授权 委托 领导 步伐 人事代理制度 社会化 
枣阳：推进机关事业单位全面实行人事代理制度
《人才开发》2000年第9期40-40,共1页段永建 琚远圣 
关键词：枣阳市 中国 湖北 事业单位 人事代理制度 工作效率 
加大人才流动力度 构筑高校人才高地被引量：1
《人才开发》2000年第5期22-23,共2页汪桑 刘琳 
人才是一切资源中最重要的资源,是具有能动性、资本性和高增值性的资源。在经济增长中,人力资本的作用要大于物质资本的作用,将人才的优势转化为经济发展和社会进步的力量,这是一种人才造就与经济发展和社会进步的良性循环。在迎接21世...
关键词：高校 人才流动 人才资源管理 培训 人事代理制 
人事代理有三个盲区
《人才开发》1999年第7期26-27,共2页王强 
关键词：人事代理 计划生育管理 个体私营经济 年度考核 人事代理制度 续教育 专业技术职务 管理部门工作 代理人 代理的人 
当前5种人热衷人事代理
《人才开发》1999年第7期27-27,共1页卢继忠 程普明 
关键词：人事代理制 人才交流机构 应届毕业生 进修人员 分配制度改革 经济发达地区 毕业生就业 高层次人才 个体私营企业 证券交易 
再谈人事代理制度的意义被引量：2
《人才开发》1998年第7期16-17,共2页刘义 
所谓人事代理是人事代理机构依据国家的有关政策法规,替代用人单位或人才个人,管理或办理人事业务,这种新的人事管理办法和方式,称为人事代理制度。自1995年12月,宋德福部长提出推行人事代理制度至今已经两年多了,尽管许多人事部门做了...
关键词：人事代理制度 人事管理工作 人事制度改革 劳动力 所有制 人事档案 人事部门 人事工作 马克思主义 所有权 
开创人事代理工作新局面
《人才开发》1998年第2期44-45,共2页丁志华 李新武 
秦皇岛市人事代理工作起步较早,成果也很明显。多年来,经历了起步、徘徊、发展、完善的艰苦创业过程。人事代理工作在为经济建设服务中发挥了积极作用。目前,各级人事代理机构共为4605人和262家企业进行人事代理。人事代理的服务范围不...
关键词：人事代理工作 工作新局面 人事代理制度 流动党员 秦皇岛市 企事业单位 退休养老保险 思想认识 人才中心 人事制度改革 
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